Deskripsi pekerjaan
Peran HR Supervisor ini bertanggung jawab dalam mengelola administrasi karyawan, proses rekrutmen, penggajian (payroll), serta pengembangan tenaga kerja. Posisi ini berperan penting dalam memastikan operasional sumber daya manusia berjalan efektif untuk mendukung produktivitas perusahaan.
Tanggung jawab: Mengelola administrasi karyawan; Mengelola proses rekrutmen; Mengelola penggajian (payroll); Mengelola pengembangan tenaga kerja.
Tanggung jawab
- Mengelola administrasi karyawan
- Mengelola proses rekrutmen
- Mengelola penggajian (payroll)
- Mengelola pengembangan tenaga kerja
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Negosiasi