Deskripsi pekerjaan
PT Buana Karya Bhakti membuka kesempatan bagi individu yang berdedikasi dan berpengalaman untuk bergabung sebagai Staff Training & Development di Human Resources. Posisi strategis ini berfokus pada perancangan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang komprehensif guna mendongkrak pertumbuhan profesional dan kompetensi tim di seluruh bagian organisasi. Peran ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki semangat tinggi dalam pengembangan talenta dan ingin memberikan kontribusi nyata bagi budaya pembelajaran perusahaan di Banjarmasin, Kalimantan Selatan. Dalam kesehariannya, Anda akan bertanggung jawab merancang kurikulum pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, mengidentifikasi gap kompetensi melalui analisis mendalam, serta mengelola jalannya pelatihan mulai dari penjadwalan hingga koordinasi trainer internal maupun eksternal. Anda juga akan mengevaluasi efektivitas program melalui pre-test dan feedback, mengelola database pelatihan, berkolaborasi dengan lintas departemen, serta menyusun laporan berkala bagi manajemen untuk perbaikan berkelanjutan. Peran ini menuntut kesiapan untuk mengikuti program Ikatan Dinas serta melakukan perjalanan dinas luar.
Tanggung jawab: Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dan kompetensi karyawan di berbagai departemen; Mengidentifikasi gap kompetensi melalui analisis kebutuhan pelatihan dan assessment karyawan untuk menentukan prioritas pengembangan; Mengelola pelaksanaan program pelatihan termasuk penjadwalan, koordinasi dengan trainer internal dan eksternal, serta persiapan materi pembelajaran; Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui pre-test, post-test, dan feedback peserta untuk continuous improvement; Mengembangkan dan memelihara database pelatihan karyawan serta mendokumentasikan progress pengembangan secara terstruktur; Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan spesifik pengembangan karyawan dan memastikan alignment dengan tujuan bisnis; Mengorganisir workshop, seminar, dan kegiatan pengembangan profesional untuk meningkatkan skill dan mindset karyawan; Menyusun laporan dan analisis mengenai pelaksanaan program training serta memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan; Bersedia mengikuti progam Ikatan Dinas; Pendidikan minimal Diploma atau Strata 1 (S1) di Jurusan Pendidikan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Agronomi; Memiliki pengetahuan mendalam tentang prinsip-prinsip pembelajaran dewasa (Adult Learning) dan Instructional Design; Terampil dalam merancang dan mengembangkan materi pelatihan menggunakan berbagai metode (Classroom Training, Online Learning, Workshop Interaktif); Kemampuan analitik yang kuat dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengukur ROI dari program pengembangan; Mahir menggunakan Learning Management System (LMS) atau platform e-learning; Menguasai tools presentasi dan design seperti Microsoft Office, Google Workspace, atau tools serupa; Kemampuan komunikasi dan presentasi yang excellent untuk berbagai tingkat audience; Sikap proaktif, inisiatif tinggi, dan kemampuan problem-solving yang baik; Memiliki soft skills yang kuat termasuk leadership, teamwork, dan attention to detail; Memahami Proses Bisnis Perkebunan Kelapa Sawit; Memiliki sertifikat ToT (diutamakan); Bersedia bekerja di Banjarmasin dan siap untuk melakukan perjalanan dinas luar.
Kualifikasi: Bersedia mengikuti progam Ikatan Dinas; Pendidikan minimal Diploma atau Strata 1 (S1) di Jurusan Pendidikan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Agronomi; Memiliki pengetahuan mendalam tentang prinsip-prinsip pembelajaran dewasa (Adult Learning) dan Instructional Design; Terampil dalam merancang dan mengembangkan materi pelatihan menggunakan berbagai metode (Classroom Training, Online Learning, Workshop Interaktif); Kemampuan analitik yang kuat dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengukur ROI dari program pengembangan; Mahir menggunakan Learning Management System (LMS) atau platform e-learning; Menguasai tools presentasi dan design seperti Microsoft Office, Google Workspace, atau tools serupa; Kemampuan komunikasi dan presentasi yang excellent untuk berbagai tingkat audience; Sikap proaktif, inisiatif tinggi, dan kemampuan problem-solving yang baik; Memiliki soft skills yang kuat termasuk leadership, teamwork, dan attention to detail; Memahami Proses Bisnis Perkebunan Kelapa Sawit; Memiliki sertifikat ToT (diutamakan); Bersedia bekerja di Banjarmasin dan siap untuk melakukan perjalanan dinas luar.
Tanggung jawab
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dan kompetensi karyawan di berbagai departemen
- Mengidentifikasi gap kompetensi melalui analisis kebutuhan pelatihan dan assessment karyawan untuk menentukan prioritas pengembangan
- Mengelola pelaksanaan program pelatihan termasuk penjadwalan, koordinasi dengan trainer internal dan eksternal, serta persiapan materi pembelajaran
- Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui pre-test, post-test, dan feedback peserta untuk continuous improvement
- Mengembangkan dan memelihara database pelatihan karyawan serta mendokumentasikan progress pengembangan secara terstruktur
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan spesifik pengembangan karyawan dan memastikan alignment dengan tujuan bisnis
- Mengorganisir workshop, seminar, dan kegiatan pengembangan profesional untuk meningkatkan skill dan mindset karyawan
- Menyusun laporan dan analisis mengenai pelaksanaan program training serta memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Bersedia mengikuti progam Ikatan Dinas
- Pendidikan minimal Diploma atau Strata 1 (S1) di Jurusan Pendidikan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Agronomi
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang prinsip-prinsip pembelajaran dewasa (Adult Learning) dan Instructional Design
- Terampil dalam merancang dan mengembangkan materi pelatihan menggunakan berbagai metode (Classroom Training, Online Learning, Workshop Interaktif)
- Kemampuan analitik yang kuat dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengukur ROI dari program pengembangan
- Mahir menggunakan Learning Management System (LMS) atau platform e-learning
- Menguasai tools presentasi dan design seperti Microsoft Office, Google Workspace, atau tools serupa
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang excellent untuk berbagai tingkat audience
- Sikap proaktif, inisiatif tinggi, dan kemampuan problem-solving yang baik
- Memiliki soft skills yang kuat termasuk leadership, teamwork, dan attention to detail
- Memahami Proses Bisnis Perkebunan Kelapa Sawit
- Memiliki sertifikat ToT (diutamakan)
- Bersedia bekerja di Banjarmasin dan siap untuk melakukan perjalanan dinas luar
Kualifikasi
- Bersedia mengikuti progam Ikatan Dinas
- Pendidikan minimal Diploma atau Strata 1 (S1) di Jurusan Pendidikan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Agronomi
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang prinsip-prinsip pembelajaran dewasa (Adult Learning) dan Instructional Design
- Terampil dalam merancang dan mengembangkan materi pelatihan menggunakan berbagai metode (Classroom Training, Online Learning, Workshop Interaktif)
- Kemampuan analitik yang kuat dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengukur ROI dari program pengembangan
- Mahir menggunakan Learning Management System (LMS) atau platform e-learning
- Menguasai tools presentasi dan design seperti Microsoft Office, Google Workspace, atau tools serupa
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang excellent untuk berbagai tingkat audience
- Sikap proaktif, inisiatif tinggi, dan kemampuan problem-solving yang baik
- Memiliki soft skills yang kuat termasuk leadership, teamwork, dan attention to detail
- Memahami Proses Bisnis Perkebunan Kelapa Sawit
- Memiliki sertifikat ToT (diutamakan)
- Bersedia bekerja di Banjarmasin dan siap untuk melakukan perjalanan dinas luar
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D1
- Gaji
- Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month