HR Staff Generalis (Cabang Sukabumi)

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HR Staff atau HRGA Staff, diutamakan dari industri manufaktur.
• Memahami fungsi Human Resources secara menyeluruh, meliputi rekrutmen, administrasi kepegawaian, payroll, hubungan industrial, serta pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, serta perpajakan PPh 21.
• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel) dan familiar dengan HRIS/Payroll System.Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan problem solving yang baik.
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.

Tanggung Jawab

• Mengelola administrasi kepegawaian, data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, lembur, dan dokumen personalia.
• Melaksanakan proses rekrutmen, onboarding, dan administrasi karyawan baru maupun karyawan keluar.
• Mengelola proses payroll, termasuk perhitungan gaji, lembur, THR, insentif, BPJS, dan PPh 21.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
• Membantu pengelolaan hubungan industrial serta menangani pertanyaan dan kebutuhan karyawan.
• Mendukung pelaksanaan pelatihan, pengembangan karyawan, dan kegiatan HR lainnya.
• Menyusun laporan HR secara berkala dan menjaga kerahasiaan data perusahaan.Menyusun laporan HR dan payroll secara berkala untuk kebutuhan manajemen.
• Menjaga kerahasiaan data dan dokumen perusahaan sesuai standar yang berlaku.

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.