HR Staff

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Terbuka untuk lulusan baru
• Berpengalaman lebih disukai
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait
• Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja, BPJS, PKWT/PKWTT)
• Memiliki pengalaman dalam merekrut dan mengelola karyawan lapangan ( field workers ) menjadi nilai tambah
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel) dengan sangat baik untuk keperluan administrasi dan pelaporan
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem-solving yang kuat
• Jujur, tegas, berintegritas tinggi, dan mampu menjaga kerahasiaan

Tanggung Jawab

• Mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh (pemasangan iklan, penyaringan CV, pemanggilan, interview , hingga onboarding ) untuk berbagai posisi, mulai dari staf teknis hingga kru pendukung operasional lapangan
• Mengurus administrasi kepersonaliaan harian, termasuk pembuatan dan pembaruan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Surat Keterangan Kerja, serta dokumen legalitas karyawan lainnya
• Mengelola absensi, cuti, dan mempersiapkan data pendukung untuk proses payroll (penggajian) setiap bulannya
• Menyusun, memantau, dan mengevaluasi indikator kinerja utama (KPI) karyawan secara berkala
• Menjadi jembatan komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan, serta menangani keluhan atau masalah hubungan industrial
• Memastikan seluruh praktik dan kebijakan perusahaan berjalan sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku