Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola proses rekrutmen dan administrasi SDM. Anda diharapkan memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, komunikasi yang efektif, serta kepribadian yang mendukung lingkungan kerja profesional. Peran ini mencakup pengelolaan alur kerja administratif HR seperti rekrutmen, absensi, BPJS, dan kontrak kerja. Pengalaman sebagai HR Generalis di bidang ritel atau F&B akan menjadi nilai tambah yang signifikan bagi kandidat.
Tanggung jawab: Mengelola proses rekrutmen.; Mengelola alur kerja administratif HR (Absensi, BPJS, Kontrak, dsb)..
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/Hukum.; Memiliki pengalaman dibidang serupa minimal 2 tahun.; Terbiasa mengelola hubungan industrial antara Perusahaan dengan Karyawan maupun pihak eksternal.; Terbiasa bekerja secara tim maupun individu.; Memiliki kemampuan berpikir analitis, komunikasi, dan kepribadian yang baik..
Benefit: Memahami alur kerja administratif HR (Rekrutmen, Absensi, BPJS, Kontrak, dsb)..
Tanggung jawab
- Mengelola proses rekrutmen.
- Mengelola alur kerja administratif HR (Absensi, BPJS, Kontrak, dsb).
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/Hukum.
- Memiliki pengalaman dibidang serupa minimal 2 tahun.
- Terbiasa mengelola hubungan industrial antara Perusahaan dengan Karyawan maupun pihak eksternal.
- Terbiasa bekerja secara tim maupun individu.
- Memiliki kemampuan berpikir analitis, komunikasi, dan kepribadian yang baik.
Benefit
- Memahami alur kerja administratif HR (Rekrutmen, Absensi, BPJS, Kontrak, dsb).
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 2.800.000 – Rp 3.200.000 per month
- Batas lamaran
- 16 November 2026