Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab menangani proses rekrutmen karyawan secara end-to-end, mulai dari publikasi lowongan hingga proses induksi karyawan baru. Anda akan berperan aktif dalam memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi dengan kandidat yang tepat.
Tanggung jawab: Bertanggung jawab atas proses rekrutmen karyawan secara end-to-end, mulai dari Job Posting sampai Reference Check; Membuat Kontrak Kerja dan NDA untuk posisi Interns; Membuat pipeline untuk kebutuhan posisi masa mendatang; Melaksanakan administrasi HR, termasuk pengelolaan dokumen HR dan kelengkapan administrasi karyawan; Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja melalui job portal dan platform rekrutmen lainnya; Mengatur dan mengoordinasikan jadwal wawancara antara kandidat dan user; Mengoordinasikan pelaksanaan psikotes dan asesmen lainnya sesuai kebutuhan posisi; Memastikan kelengkapan dokumen dan administrasi selama proses rekrutmen; Menyusun laporan HR secara berkala, khususnya terkait aktivitas dan pencapaian rekrutmen.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait; Memiliki pengalaman magang/kerja sebagai HR, khususnya dalam melakukan interview kandidat (nilai tambah); Memahami proses rekrutmen end-to-end dan administrasi HR; Mampu mengoperasikan Microsoft Word, Teams, Google Meet; Terbiasa menggunakan job portal seperti JobStreet, Glints, dan LinkedIn; Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik; Teliti, terorganisir, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan target serta tenggat waktu; Mampu bekerja secara mandiri serta memiliki kemauan untuk terus belajar; Bisa bergabung secepatnya.
Tanggung jawab
- Bertanggung jawab atas proses rekrutmen karyawan secara end-to-end, mulai dari Job Posting sampai Reference Check
- Membuat Kontrak Kerja dan NDA untuk posisi Interns
- Membuat pipeline untuk kebutuhan posisi masa mendatang
- Melaksanakan administrasi HR, termasuk pengelolaan dokumen HR dan kelengkapan administrasi karyawan
- Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja melalui job portal dan platform rekrutmen lainnya
- Mengatur dan mengoordinasikan jadwal wawancara antara kandidat dan user
- Mengoordinasikan pelaksanaan psikotes dan asesmen lainnya sesuai kebutuhan posisi
- Memastikan kelengkapan dokumen dan administrasi selama proses rekrutmen
- Menyusun laporan HR secara berkala, khususnya terkait aktivitas dan pencapaian rekrutmen
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman magang/kerja sebagai HR, khususnya dalam melakukan interview kandidat (nilai tambah)
- Memahami proses rekrutmen end-to-end dan administrasi HR
- Mampu mengoperasikan Microsoft Word, Teams, Google Meet
- Terbiasa menggunakan job portal seperti JobStreet, Glints, dan LinkedIn
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik
- Teliti, terorganisir, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan target serta tenggat waktu
- Mampu bekerja secara mandiri serta memiliki kemauan untuk terus belajar
- Bisa bergabung secepatnya
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000 per month