Deskripsi pekerjaan
Perusahaan menawarkan lingkungan kerja dengan kompensasi kompetitif, peluang karir yang terus berkembang, serta penerapan budaya kerja yang positif dan kolaboratif bagi seluruh karyawannya. Posisi HR Payroll memegang peranan vital dalam pengelolaan administrasi kepegawaian dan penggajian secara akurat. Pemegang peran ini bertanggung jawab untuk memastikan proses kompensasi berjalan lancar dan sesuai dengan kebijakan perusahaan, serta mendukung kesejahteraan karyawan melalui pengelolaan data personalia yang teliti.
Kualifikasi: S1 Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi lebih diutamakan; Minimal 3 tahun pengalaman dalam posisi yang sama; Pemahaman yang mendalam penggunaan MS Excel; Kemampuan analitis dan ketelitian yang baik; Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis; Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan di seluruh organisasi.
Benefit: Kompensasi kompetitif; Karir berkembang; Budaya kerja positif.
Kualifikasi
- S1 Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi lebih diutamakan
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam posisi yang sama
- Pemahaman yang mendalam penggunaan MS Excel
- Kemampuan analitis dan ketelitian yang baik
- Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan di seluruh organisasi
Benefit
- Kompensasi kompetitif
- Karir berkembang
- Budaya kerja positif
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month