HR Manager

HR MANAGER Deskripsi Pekerjaan Memimpin dan mengawasi seluruh operasional SDM, termasuk rekrutmen, hubungan karyawan, manajemen kinerja, dan pelatihan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan di sektor FMCG. Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan penuh terhadap hukum dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia. Merancang dan melaksanakan program pembelajaran dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan dan produktivitas karyawan.

Mengawasi sistem penilaian kinerja dan mendorong inisiatif keterlibatan karyawan di seluruh departemen. Persyaratan Pekerjaan Minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau setara.

Setidaknya 5 tahun pengalaman kerja di bidang Sumber Daya Manusia, dengan minimal 2-3 tahun di posisi manajerial. Lebih disukai kandidat dengan latar belakang yang kuat di industri FMCG atau Manufaktur. Pengetahuan mendalam tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia dan praktik hubungan industrial.

Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang sangat baik. Proaktif, tangguh, dan mampu berkembang di lingkungan yang serba cepat.