HR Legal Officer

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi hukum perusahaan
• Memiliki pengalaman di bidang HR, Legal, atau HR & Legal minimal 1–2 tahun
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office/Google Workspace
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi yang baik
• Teliti , mampu menjaga kerahasiaan dokumen, serta memiliki kemampuan analisis yang baik
• A. Human Resources
• Melaksanakan proses psikotest, seleksi administrasi, dan offering
• Menyiapkan administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, onboarding, dan data karyawan
• Mengelola database karyawan dan memastikan kelengkapan dokumen personalia
• Membantu implementasi kebijakan dan prosedur SDM sesuai peraturan perusahaan
• Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja
• B. Legal
• Mengelola legalitas perusahaan, termasuk perizinan dan dokumen hukum
• Menyusun, meninjau, dan mengarsipkan kontrak kerja, perjanjian kerja sama (MoU/PKS), serta dokumen legal lainnya
• Memastikan perusahaan mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku
• Berkoordinasi dengan notaris, instansi pemerintah, maupun pihak eksternal terkait kebutuhan legal perusahaan
• Mengelola dokumen legal perusahaan agar terdokumentasi dengan baik dan selalu diperbarui
• C. Administrasi & Compliance
• Menyusun laporan terkait aktivitas legal dan SDM
• Memastikan seluruh dokumen perusahaan tersimpan secara rapi, aman, dan mudah ditelusuri
• Memberikan dukungan administratif terkait kegiatan legal maupun HR sesuai kebutuhan perusahaan
• Benefits:
• Gaji Pokok menarik
• Tunjangan Hari Raya keagamaan
• Tunjangan Kerajinan
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
• Komisi bulanan & Incentive Tahunan
• Penghargaan Tahunan bagi yang berprestasi
• Annual Company Celebration
• Annual Reward Trip berdasarkan kinerja perusahaan
• Perhargaan 5 Tahun Kerja
• Cuti Tahunan