Deskripsi pekerjaan
Perusahaan ini adalah lembaga pendidikan terkemuka yang berkomitmen untuk mendorong keunggulan akademik dan pengembangan pribadi, serta menyediakan lingkungan kerja yang suportif bagi seluruh anggota tim. Organisasi menjunjung tinggi nilai inovasi, kolaborasi, dan pembelajaran berkelanjutan. Sebagai HR Intern – Training & Development di Surabaya, Jawa Timur, Anda akan bekerja berdampingan dengan profesional HR berpengalaman untuk mendukung perancangan, pelaksanaan, dan evaluasi program pelatihan. Peran ini memberikan pengalaman praktis yang berharga dalam memastikan karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang memadai untuk mendukung misi institusi.
Tanggung jawab: Membantu dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan di seluruh organisasi melalui survei, wawancara, dan penilaian kinerja; Mendukung perancangan dan pengembangan materi pelatihan, termasuk presentasi, manual, dan sumber belajar online; Membantu mengkoordinasikan dan mengatur sesi pelatihan, workshop, dan acara pengembangan profesional; Memelihara catatan akurat mengenai kehadiran pelatihan, tingkat kelulusan, dan umpan balik peserta; Menganalisis data evaluasi pelatihan dan menyusun laporan mengenai efektivitas serta hasil pelatihan; Membantu proses orientasi staf baru, termasuk penyiapan program orientasi dan dukungan penyampaian; Melakukan penelitian awal mengenai tren, metodologi, dan alat pelatihan yang sedang berkembang di sektor terkait; Memberikan dukungan administratif kepada departemen HR, termasuk penjadwalan, pengelolaan dokumen, dan korespondensi; Berkontribusi pada inisiatif peningkatan keterlibatan karyawan dan peluang pertumbuhan profesional.
Tanggung jawab
- Membantu dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan di seluruh organisasi melalui survei, wawancara, dan penilaian kinerja
- Mendukung perancangan dan pengembangan materi pelatihan, termasuk presentasi, manual, dan sumber belajar online
- Membantu mengkoordinasikan dan mengatur sesi pelatihan, workshop, dan acara pengembangan profesional
- Memelihara catatan akurat mengenai kehadiran pelatihan, tingkat kelulusan, dan umpan balik peserta
- Menganalisis data evaluasi pelatihan dan menyusun laporan mengenai efektivitas serta hasil pelatihan
- Membantu proses orientasi staf baru, termasuk penyiapan program orientasi dan dukungan penyampaian
- Melakukan penelitian awal mengenai tren, metodologi, dan alat pelatihan yang sedang berkembang di sektor terkait
- Memberikan dukungan administratif kepada departemen HR, termasuk penjadwalan, pengelolaan dokumen, dan korespondensi
- Berkontribusi pada inisiatif peningkatan keterlibatan karyawan dan peluang pertumbuhan profesional
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 1.000.000 – Rp 1.500.000 per month
- Batas lamaran
- 25 November 2026
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@sinunet.id
- Buka tautan lamaran resmi