Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab dalam menangani hubungan industrial, kepatuhan hukum ketenagakerjaan, serta administrasi tenaga kerja asing (TKA) di perusahaan. Anda akan berperan dalam memastikan seluruh operasional HR selaras dengan regulasi pemerintah dan kebijakan internal perusahaan. Selain aspek kepatuhan, peran ini juga mencakup perencanaan program keterlibatan karyawan (employee engagement) dan koordinasi kegiatan CSR. Anda akan bekerja di Kawasan Industri Modern Cikande, Serang, Banten, berinteraksi dengan berbagai pihak termasuk pemerintah dan instansi terkait.
Tanggung jawab: Menangani hubungan industrial (disiplin karyawan, surat peringatan, mediasi bipartit, proses PHK sesuai regulasi); Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum ketenagakerjaan, peraturan perusahaan/PKB, dan laporan ketenagakerjaan wajib; Mengelola administrasi TKA (RPTKA, visa, KITAS/KITAP, perpanjangan izin, koordinasi dengan imigrasi dan otoritas tenaga kerja); Merencanakan dan menjalankan program employee engagement (event, program penghargaan, survei keterlibatan, komunikasi internal); Merencanakan dan mengoordinasikan kegiatan CSR (pelaporan, hubungan dengan komunitas dan pemerintah daerah).
Kualifikasi: Gelar Sarjana (S1) di bidang Hukum, Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait; Minimal 4–6 tahun pengalaman relevan di bidang HR, employee relations, industrial relations, atau administrasi TKA; Kemampuan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan); Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia; Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik; Kemampuan koordinasi dengan karyawan, institusi pemerintah, dan pihak ketiga; Keterampilan administrasi, organisasi, dan problem-solving yang kuat; Bersedia bekerja di Kawasan Industri Modern Cikande, Serang, Banten.
Tanggung jawab
- Menangani hubungan industrial (disiplin karyawan, surat peringatan, mediasi bipartit, proses PHK sesuai regulasi)
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum ketenagakerjaan, peraturan perusahaan/PKB, dan laporan ketenagakerjaan wajib
- Mengelola administrasi TKA (RPTKA, visa, KITAS/KITAP, perpanjangan izin, koordinasi dengan imigrasi dan otoritas tenaga kerja)
- Merencanakan dan menjalankan program employee engagement (event, program penghargaan, survei keterlibatan, komunikasi internal)
- Merencanakan dan mengoordinasikan kegiatan CSR (pelaporan, hubungan dengan komunitas dan pemerintah daerah)
Kualifikasi
- Gelar Sarjana (S1) di bidang Hukum, Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Minimal 4–6 tahun pengalaman relevan di bidang HR, employee relations, industrial relations, atau administrasi TKA
- Kemampuan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan)
- Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Kemampuan koordinasi dengan karyawan, institusi pemerintah, dan pihak ketiga
- Keterampilan administrasi, organisasi, dan problem-solving yang kuat
- Bersedia bekerja di Kawasan Industri Modern Cikande, Serang, Banten
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 19 November 2026