HR Generalist Officer

Kualifikasi

• Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• IPK: Minimal 3,00 (skala 4,00).
• Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR (Generalist atau spesialisasi terkait).
• Kompetensi: Menguasai proses rekrutmen ( end-to-end ) & onboarding . Memahami administrasi karyawan, regulasi ketenagakerjaan, dan proses payroll . Memiliki pemahaman dalam program pengembangan SDM ( Learning & Development ). Memiliki kemampuan komun
• Menguasai proses rekrutmen ( end-to-end ) & onboarding .
• Memahami administrasi karyawan, regulasi ketenagakerjaan, dan proses payroll .
• Memiliki pemahaman dalam program pengembangan SDM ( Learning & Development ).
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, detail-oriented, dan mampu mengolah data dengan akurat.
• Kompetensi:

Tanggung Jawab

• Mengelola keseluruhan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Melakukan administrasi HR harian dan mendukung proses payroll yang akurat.
• Merancang dan memfasilitasi program pelatihan serta pengembangan karyawan.
• Membantu pengelolaan sistem manajemen kinerja karyawan.
• Menyusun laporan analisa HR secara berkala.
• Penempatan di Sidoarjo, Jawa Timur

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.