Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab penuh dalam pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari proses rekrutmen, seleksi, pengembangan karyawan, hingga evaluasi kinerja. Anda juga akan menangani permasalahan ketenagakerjaan untuk mendukung efektivitas operasional perusahaan secara keseluruhan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait; Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources/Human Capital; Memahami proses rekrutmen, pengelolaan kinerja, dan hubungan industrial; Memiliki kemampuan problem solving yang baik; Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik; Mampu mengambil keputusan secara tepat dan menangani permasalahan karyawan secara profesional; Tegas, proaktif, dan mampu bekerja sama dengan berbagai divisi.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources/Human Capital
- Memahami proses rekrutmen, pengelolaan kinerja, dan hubungan industrial
- Memiliki kemampuan problem solving yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik
- Mampu mengambil keputusan secara tepat dan menangani permasalahan karyawan secara profesional
- Tegas, proaktif, dan mampu bekerja sama dengan berbagai divisi
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
- Batas lamaran
- 19 November 2026