Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab memimpin fungsi HR, General Affairs, dan Legal untuk memastikan eksekusi yang efektif sesuai kebutuhan bisnis. Anda akan bertindak sebagai mitra bisnis strategis bagi manajemen dengan memberikan wawasan mengenai pengembangan organisasi dan sumber daya manusia. Tugas utama mencakup perencanaan tenaga kerja, pengembangan organisasi, hubungan karyawan, manajemen kinerja, rekrutmen, serta kompensasi dan tunjangan. Anda juga akan mengelola fungsi GA dan Legal, termasuk fasilitas, aset, vendor, kontrak, perizinan, serta memastikan kepatuhan dan mitigasi risiko di seluruh operasional perusahaan.
Tanggung jawab: Memimpin dan mengawasi fungsi HR, General Affairs, dan Legal; Mengembangkan dan menerapkan strategi HRGA & Legal; Mengawasi perencanaan tenaga kerja, pengembangan organisasi, hubungan karyawan, manajemen kinerja, rekrutmen, kompensasi & tunjangan; Mengelola fungsi GA dan Legal termasuk fasilitas, aset, vendor, kontrak, dan perizinan; Memastikan kepatuhan dan mitigasi risiko serta mendorong perbaikan berkelanjutan.
Kualifikasi: Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Manajemen, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait; Pengalaman 8–10 tahun di bidang HRGA, dengan minimal 3–5 tahun di posisi manajerial atau kepemimpinan; Pengalaman kuat dalam Perencanaan Strategis HR, Pengembangan Organisasi, Hubungan Karyawan, GA, dan hukum ketenagakerjaan; Keterampilan berpikir strategis, ketajaman bisnis, kepemimpinan, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang kuat; Pengalaman di industri ritel/fashion menjadi nilai tambah; Bersedia bekerja WFO di Tangerang.
Tanggung jawab
- Memimpin dan mengawasi fungsi HR, General Affairs, dan Legal
- Mengembangkan dan menerapkan strategi HRGA & Legal
- Mengawasi perencanaan tenaga kerja, pengembangan organisasi, hubungan karyawan, manajemen kinerja, rekrutmen, kompensasi & tunjangan
- Mengelola fungsi GA dan Legal termasuk fasilitas, aset, vendor, kontrak, dan perizinan
- Memastikan kepatuhan dan mitigasi risiko serta mendorong perbaikan berkelanjutan
Kualifikasi
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Manajemen, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait
- Pengalaman 8–10 tahun di bidang HRGA, dengan minimal 3–5 tahun di posisi manajerial atau kepemimpinan
- Pengalaman kuat dalam Perencanaan Strategis HR, Pengembangan Organisasi, Hubungan Karyawan, GA, dan hukum ketenagakerjaan
- Keterampilan berpikir strategis, ketajaman bisnis, kepemimpinan, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang kuat
- Pengalaman di industri ritel/fashion menjadi nilai tambah
- Bersedia bekerja WFO di Tangerang
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi