Deskripsi pekerjaan
Perusahaan ini berfokus pada sektor aset riil dan real estat, dengan tim manajemen perubahan global yang berdedikasi untuk memastikan adopsi inisiatif digital yang efektif. Peran ini berfokus pada pengelolaan portofolio inisiatif perubahan, di mana Anda akan bermitra dengan tim digital untuk memetakan dampak perubahan dan mendukung bisnis dalam proses adopsi. Anda akan berperan sebagai penggerak perubahan yang tidak hanya sekadar menyampaikan pesan, tetapi juga mempengaruhi desain, urutan, dan peluncuran inisiatif bagi pengguna akhir. Tanggung jawab Anda mencakup perancangan aktivitas keterlibatan seperti lokakarya, komunikasi terarah, pelatihan, serta penetapan metrik dampak untuk memastikan kontribusi perubahan terhadap Objective Key Results perusahaan.
Tanggung jawab: Mengelola aktivitas manajemen perubahan sehari-hari dan portofolio inisiatif.; Mempengaruhi desain, urutan, dan peluncuran inisiatif untuk pengguna akhir.; Menjalankan penilaian dampak dan menerjemahkannya ke dalam rencana kerja.; Membangun dan memelihara profil persona untuk audiens aset riil.; Merancang dan menjalankan aktivitas keterlibatan seperti lokakarya, komunikasi, dan pelatihan.; Mendefinisikan metrik adopsi dan dampak serta melacak manfaatnya.; Membangun hubungan dengan seluruh level manajemen hingga staf.; Mengidentifikasi dan mengelola resistensi perubahan secara efektif.; Berkontribusi pada pengembangan fungsi manajemen perubahan global.; Menerapkan dan mengembangkan toolkit manajemen perubahan berbasis AI.; Bermitra dengan tim full-stack dan komunikasi internal untuk memastikan perubahan terintegrasi..
Tanggung jawab
- Mengelola aktivitas manajemen perubahan sehari-hari dan portofolio inisiatif.
- Mempengaruhi desain, urutan, dan peluncuran inisiatif untuk pengguna akhir.
- Menjalankan penilaian dampak dan menerjemahkannya ke dalam rencana kerja.
- Membangun dan memelihara profil persona untuk audiens aset riil.
- Merancang dan menjalankan aktivitas keterlibatan seperti lokakarya, komunikasi, dan pelatihan.
- Mendefinisikan metrik adopsi dan dampak serta melacak manfaatnya.
- Membangun hubungan dengan seluruh level manajemen hingga staf.
- Mengidentifikasi dan mengelola resistensi perubahan secara efektif.
- Berkontribusi pada pengembangan fungsi manajemen perubahan global.
- Menerapkan dan mengembangkan toolkit manajemen perubahan berbasis AI.
- Bermitra dengan tim full-stack dan komunikasi internal untuk memastikan perubahan terintegrasi.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi