Deskripsi pekerjaan
Posisi Branch Manager bertanggung jawab penuh atas efisiensi dan efektivitas seluruh proses kerja di kantor cabang untuk mencapai tujuan perusahaan. Peran ini mencakup pengembangan strategi operasional, pengawasan kinerja tim, serta evaluasi menyeluruh terhadap proses kerja yang berjalan. Branch Manager juga berperan dalam mengidentifikasi masalah operasional, memberikan arahan (directing) kepada tim, serta memastikan kualitas kerja yang profesional. Selain itu, posisi ini mengelola anggaran biaya cabang agar tetap efisien, bekerja sama dengan HRD Holding untuk rekrutmen dan pelatihan, serta bertanggung jawab langsung terhadap peningkatan performa karyawan dan pencapaian target perusahaan.
Tanggung jawab: Memastikan seluruh bagian proses kerja di cabang berjalan efisien dan efektif untuk mencapai tujuan; Mengembangkan dan merencanakan strategi operasional di masing-masing bagian untuk mencapai target kerja; Mengawasi dan mengevaluasi proses kerja tim secara menyeluruh; Mengidentifikasi permasalahan proses kerja personal dan tim dan mengambil langkah-langkah Directing; Merumuskan dan mengarahkan strategi kerja untuk membangun proses kerja yang lebih efektif dan efisien; Memastikan kualitas proses kerja personal dan tim semakin bagus dan profesional; Mengamati dan mengelola proses anggaran biaya agar semakin efektif dan efisien; Bekerja sama dengan HRD Holding dalam rangka perekrutan dan pelatihan karyawan; Bertanggung jawab atas peningkatan performa karyawan bekerja sama dengan VD. Holding; Bertanggung jawab terhadap pencapaian target Perusahaan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 segala Jurusan; Minimal 2 tahun bekerja sebagai Manager; Pengalaman kerja pada perusahaan finance (diutamakan); Kemampuan berkomunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik; Memiliki leadership, integritas, adaptif dan inovatif; Berinovasi pada pencapaian target.
Tanggung jawab
- Memastikan seluruh bagian proses kerja di cabang berjalan efisien dan efektif untuk mencapai tujuan
- Mengembangkan dan merencanakan strategi operasional di masing-masing bagian untuk mencapai target kerja
- Mengawasi dan mengevaluasi proses kerja tim secara menyeluruh
- Mengidentifikasi permasalahan proses kerja personal dan tim dan mengambil langkah-langkah Directing
- Merumuskan dan mengarahkan strategi kerja untuk membangun proses kerja yang lebih efektif dan efisien
- Memastikan kualitas proses kerja personal dan tim semakin bagus dan profesional
- Mengamati dan mengelola proses anggaran biaya agar semakin efektif dan efisien
- Bekerja sama dengan HRD Holding dalam rangka perekrutan dan pelatihan karyawan
- Bertanggung jawab atas peningkatan performa karyawan bekerja sama dengan VD. Holding
- Bertanggung jawab terhadap pencapaian target Perusahaan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 segala Jurusan
- Minimal 2 tahun bekerja sebagai Manager
- Pengalaman kerja pada perusahaan finance (diutamakan)
- Kemampuan berkomunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik
- Memiliki leadership, integritas, adaptif dan inovatif
- Berinovasi pada pencapaian target
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
- Batas lamaran
- 18 November 2026