Deskripsi pekerjaan
Peran ini berfokus pada pengelolaan data penggajian karyawan secara akurat dan tepat waktu. Anda akan bertanggung jawab dalam mengolah dan memvalidasi data absensi, lembur, serta berbagai komponen penggajian lainnya. Selain melakukan perhitungan gaji, Anda juga akan menangani administrasi terkait BPJS, PPh Pasal 21, pembuatan slip gaji, serta penyusunan laporan payroll. Ketelitian dan kemampuan menjaga kerahasiaan data karyawan menjadi aspek krusial dalam menjalankan tugas ini.
Tanggung jawab: Melakukan perhitungan dan administrasi payroll secara akurat dan tepat waktu; Memastikan keakuratan data serta menjaga kerahasiaan informasi penggajian; Memahami perhitungan gaji, absensi, lembur, BPJS, dan PPh Pasal 21; Mengelola administrasi BPJS, PPh Pasal 21, slip gaji, dan laporan payroll.
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Akuntansi, Manajemen, Administrasi, atau terkait; Pengalaman minimal 1 tahun di bidang payroll atau administrasi HR; Menguasai Microsoft Excel dan pengolahan data; Teliti, detail, bertanggung jawab, mampu bekerja dengan deadline, serta menjaga kerahasiaan data.
Tanggung jawab
- Melakukan perhitungan dan administrasi payroll secara akurat dan tepat waktu
- Memastikan keakuratan data serta menjaga kerahasiaan informasi penggajian
- Memahami perhitungan gaji, absensi, lembur, BPJS, dan PPh Pasal 21
- Mengelola administrasi BPJS, PPh Pasal 21, slip gaji, dan laporan payroll
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Akuntansi, Manajemen, Administrasi, atau terkait
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang payroll atau administrasi HR
- Menguasai Microsoft Excel dan pengolahan data
- Teliti, detail, bertanggung jawab, mampu bekerja dengan deadline, serta menjaga kerahasiaan data
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 15 November 2026