Deskripsi pekerjaan
1. Pengelolaan Data & Administrasi Personalia Memperbarui data pribadi, kontrak, dan informasi karyawan ke dalam sistem perusahaan. Membuat dan mengelola surat resmi seperti kontrak kerja, surat peringatan (SP), mutasi, hingga paklaring. Menyimpan dokumen penting karyawan baik dalam bentuk fisik maupun digital. 2. Absensi, Cuti, & Penggajian ( Payroll ) Memeriksa dan memverifikasi data absensi harian, izin, sakit, dan cuti karyawan. Menyiapkan data pendukung penggajian seperti perhitungan lembur, bonus, dan potongan, lalu menyerahkannya ke tim Finance/Payroll. Mengurus pendaftaran, perubahan data, dan klaim BPJS Kesehatan serta Ketenagakerjaan karyawan. 3. Rekrutmen & Onboarding Membantu mempublikasikan lowongan pekerjaan dan menyaring CV yang masuk. Mengatur jadwal wawancara ( interview ) antara kandidat dan manajemen/user. Menyiapkan kelengkapan administrasi karyawan baru (ID card, email kantor, dan perlengkapan kerja). 4. Pelatihan & Evaluasi Membantu penjadwalan, menyiapkan daftar hadir, dan dokumentasi untuk acara pelatihan karyawan. Membantu mengumpulkan data untuk keperluan laporan bulanan dan evaluasi kinerja karyawan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Negosiasi