Deskripsi pekerjaan
We are seeking a proactive and detail-oriented individual with excellent coordination and communication skills, capable of working independently
Tanggung jawab: Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan kerja, screening CV, menghubungi kandidat, penjadwalan interview, hingga proses onboarding karyawan baru; Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, izin, dan dokumen SDM lainnya; Mengelola database kandidat dan memastikan seluruh dokumen rekrutmen serta data karyawan tersimpan dengan rapi dan terbarui; Menyusun dan mengelola dokumen HR seperti surat perjanjian kerja, surat keterangan, surat peringatan, serta dokumen administrasi SDM lainnya; Membantu pelaksanaan evaluasi kinerja, pengembangan karyawan, dan program HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan; Menjaga kerahasiaan data karyawan dan informasi perusahaan; Mengurus perizinan usaha pendaftaran, perubahan, dan pembaruan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait; Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff , HR Generalist atau posisi sejenis; Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, serta dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan; Menguasai Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint; Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan administrasi yang baik; Teliti, disiplin, mampu bekerja secara multitasking, serta memiliki manajemen waktu yang baik; Berintegritas tinggi, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan.
Tanggung jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan kerja, screening CV, menghubungi kandidat, penjadwalan interview, hingga proses onboarding karyawan baru
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, izin, dan dokumen SDM lainnya
- Mengelola database kandidat dan memastikan seluruh dokumen rekrutmen serta data karyawan tersimpan dengan rapi dan terbarui
- Menyusun dan mengelola dokumen HR seperti surat perjanjian kerja, surat keterangan, surat peringatan, serta dokumen administrasi SDM lainnya
- Membantu pelaksanaan evaluasi kinerja, pengembangan karyawan, dan program HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan
- Menjaga kerahasiaan data karyawan dan informasi perusahaan
- Mengurus perizinan usaha pendaftaran, perubahan, dan pembaruan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff , HR Generalist atau posisi sejenis
- Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, serta dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan
- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan administrasi yang baik
- Teliti, disiplin, mampu bekerja secara multitasking, serta memiliki manajemen waktu yang baik
- Berintegritas tinggi, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi