Admin HRD

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff , HR Generalist atau posisi sejenis
• Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, serta dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan administrasi yang baik
• Teliti, disiplin, mampu bekerja secara multitasking, serta memiliki manajemen waktu yang baik
• Berintegritas tinggi, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan

Tanggung Jawab

• Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan kerja, screening CV, menghubungi kandidat, penjadwalan interview, hingga proses onboarding karyawan baru
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, izin, dan dokumen SDM lainnya
• Mengelola database kandidat dan memastikan seluruh dokumen rekrutmen serta data karyawan tersimpan dengan rapi dan terbarui
• Menyusun dan mengelola dokumen HR seperti surat perjanjian kerja, surat keterangan, surat peringatan, serta dokumen administrasi SDM lainnya
• Membantu pelaksanaan evaluasi kinerja, pengembangan karyawan, dan program HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan
• Menjaga kerahasiaan data karyawan dan informasi perusahaan
• Mengurus perizinan usaha pendaftaran, perubahan, dan pembaruan