Deskripsi pekerjaan
Join a dynamic HR team in a company that values professional growth. This role is essential for maintaining the smooth operation of human resources functions and supporting the company's workforce. As an HRD Officer, you will handle administrative tasks related to employee data, recruitment, and onboarding. You will also manage attendance, leave, and other labor-related administration, as well as prepare essential HR documents such as employment contracts. Furthermore, you will be involved in managing KPIs, organizational structure, and supporting employee engagement programs.
Tanggung jawab: Melakukan administrasi dan pengelolaan data karyawan secara akurat dan teratur; Mendukung proses recruitment, onboarding, dan administrasi karyawan; Mengelola absensi, cuti, izin, lembur, dan administrasi ketenagakerjaan lainnya; Menyiapkan dokumen terkait HR seperti kontrak kerja, surat tugas, surat keterangan, dan dokumen administrasi lainnya; Mengelola KPI dan perpanjangan kontrak; Membuat Struktur Organisasi, Jobdesk, dan SOP; Membantu pelaksanaan program HR seperti training, employee engagement, dan kegiatan perusahaan; Menjalankan Mutasi, Promosi, dan Demosi.
Kualifikasi: Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait; Memiliki pengalaman minimal 2 - 3 tahun di bidang HR; Memahami administrasi ketenagakerjaan; Memiliki kemampuan administrasi dan pengelolaan dokumen yang baik; Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel dan Word; Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik; Teliti, disiplin, bertanggung jawab, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim; Mampu bekerja dengan target dan menangani beberapa pekerjaan secara bersamaan.
Benefit: Gaji kompetitif; Tunjangan lengkap; Pelatihan profesional.
Tanggung jawab
- Melakukan administrasi dan pengelolaan data karyawan secara akurat dan teratur
- Mendukung proses recruitment, onboarding, dan administrasi karyawan
- Mengelola absensi, cuti, izin, lembur, dan administrasi ketenagakerjaan lainnya
- Menyiapkan dokumen terkait HR seperti kontrak kerja, surat tugas, surat keterangan, dan dokumen administrasi lainnya
- Mengelola KPI dan perpanjangan kontrak
- Membuat Struktur Organisasi, Jobdesk, dan SOP
- Membantu pelaksanaan program HR seperti training, employee engagement, dan kegiatan perusahaan
- Menjalankan Mutasi, Promosi, dan Demosi
Kualifikasi
- Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 2 - 3 tahun di bidang HR
- Memahami administrasi ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan administrasi dan pengelolaan dokumen yang baik
- Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel dan Word
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik
- Teliti, disiplin, bertanggung jawab, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Mampu bekerja dengan target dan menangani beberapa pekerjaan secara bersamaan
Benefit
- Gaji kompetitif
- Tunjangan lengkap
- Pelatihan profesional
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Negosiasi