Deskripsi pekerjaan
Admin HRD bertanggung jawab dalam mendukung operasional departemen HRGA di lingkungan pabrik. Peran ini mencakup pengelolaan administrasi karyawan, payroll, absensi, hingga membantu proses rekrutmen tenaga kerja pabrik serta memastikan seluruh dokumen ketenagakerjaan tersusun dengan rapi dan akurat.
Tanggung jawab: Mengelola administrasi payroll, absensi, lembur, cuti, dan data karyawan; Melakukan rekap dan pengecekan data payroll secara akurat; Membantu proses rekrutmen untuk kebutuhan manpower factory; Mengelola administrasi dan database karyawan; Membantu administrasi BPJS dan dokumen ketenagakerjaan; Menyiapkan laporan dan dokumen HRGA; Memberikan support administrasi kepada Manager HRGA; Melakukan koordinasi dengan departemen terkait mengenai kebutuhan manpower dan administrasi karyawan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, Administrasi, atau jurusan terkait; Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HR Admin/HR Staff, terutama di lingkungan pabrik/manufaktur; Memahami proses payroll, absensi, lembur, cuti, dan administrasi karyawan; Memiliki pengalaman membantu rekrutmen, khususnya rekrutmen operator/tenaga kerja pabrik, menjadi nilai tambah; Menguasai Microsoft Excel (VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Table, SUMIF/SUMIFS, dll); Menguasai Microsoft Office (Word, Visio); Teliti, rapi, mampu menjaga kerahasiaan data, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik; Bersedia bekerja di lingkungan pabrik.
Tanggung jawab
- Mengelola administrasi payroll, absensi, lembur, cuti, dan data karyawan
- Melakukan rekap dan pengecekan data payroll secara akurat
- Membantu proses rekrutmen untuk kebutuhan manpower factory
- Mengelola administrasi dan database karyawan
- Membantu administrasi BPJS dan dokumen ketenagakerjaan
- Menyiapkan laporan dan dokumen HRGA
- Memberikan support administrasi kepada Manager HRGA
- Melakukan koordinasi dengan departemen terkait mengenai kebutuhan manpower dan administrasi karyawan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, Administrasi, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HR Admin/HR Staff, terutama di lingkungan pabrik/manufaktur
- Memahami proses payroll, absensi, lembur, cuti, dan administrasi karyawan
- Memiliki pengalaman membantu rekrutmen, khususnya rekrutmen operator/tenaga kerja pabrik, menjadi nilai tambah
- Menguasai Microsoft Excel (VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Table, SUMIF/SUMIFS, dll)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Visio)
- Teliti, rapi, mampu menjaga kerahasiaan data, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Bersedia bekerja di lingkungan pabrik
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 21 November 2026