Training & Development Officer

Deskripsi Pekerjaan

Tanggung Jawab

• Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan perkembangan kompetensi karyawan di semua level
• Melaksanakan identifikasi kebutuhan pelatihan melalui analisis mendalam terhadap celah kompetensi dan tujuan strategis perusahaan
• Mengelola proses rekrutmen instruktur internal dan eksternal, serta mengkoordinasikan semua aspek pelaksanaan pelatihan
• Menyusun materi dan konten pembelajaran yang menarik, relevan, dan mudah dipahami oleh peserta pelatihan
• Melakukan monitoring dan evaluasi efektivitas program pelatihan melalui berbagai metode penilaian dan pengumpulan umpan balik
• Mengembangkan rencana pengembangan karier individual untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan jangka panjang
• Mengelola anggaran pelatihan dan pengembangan dengan efisien serta menyusun laporan terukur mengenai investasi pembelajaran
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan program pelatihan sejalan dengan kebutuhan fungsional dan strategi bisnis
• Menggunakan teknologi pembelajaran dan platform digital untuk meningkatkan aksesibilitas dan efektivitas program pelatihan
• Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Pendidikan, Komunikasi, atau bidang terkait lainnya
• Pengalaman minimal 3-5 tahun bekerja di bidang pelatihan, pengembangan karyawan, atau manajemen sumber daya manusia
• Pemahaman mendalam tentang metodologi pelatihan, desain pembelajaran (instructional design), dan penilaian kompetensi
• Kemampuan komunikasi yang excellent, baik lisan maupun tertulis, untuk menyampaikan materi pelatihan dengan jelas dan efektif
• Keterampilan presentasi yang kuat dengan kemampuan untuk memfasilitasi sesi pembelajaran yang interaktif dan menarik
• Penguasaan terhadap tools dan platform pembelajaran digital seperti Learning Management System (LMS) atau aplikasi pembelajaran sejenis
• Kemampuan analitis yang baik untuk melakukan evaluasi program dan menginterpretasi data kinerja pelatihan
• Keterampilan manajemen proyek yang solid dengan kemampuan menangani multiple projects secara bersamaan
• Kreativitas dan inovasi dalam mengembangkan metode pembelajaran yang engaging dan disesuaikan dengan gaya belajar yang beragam
• Kemampuan interpersonal yang baik dan kemauan untuk bekerja sama dengan berbagai stakeholder di organisasi
• Pengalaman dalam industri manufaktur, fashion, atau tekstil akan menjadi nilai tambah yang signifikan
• Manfaat Utama Bekerja di PT Batik Sukses Sejahtera
• Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri untuk posisi ini di wilayah Cirebon
• Tunjangan kesehatan komprehensif mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga dengan fasilitas medical check-up tahunan
• Program jaminan sosial lengkap termasuk jaminan hari tua dan asuransi ketenagakerjaan
• Kesempatan untuk pengembangan karier yang jelas dengan program mentoring dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi profesional
• Lingkungan kerja yang mendukung inovasi dengan akses terhadap sumber daya pembelajaran terkini dan tools teknologi modern
• Fleksibilitas kerja dengan kebijakan work-life balance yang memperhatikan kesejahteraan karyawan
• Tunjangan hari raya dan bonus kinerja yang diberikan berdasarkan pencapaian target dan kontribusi terhadap organisasi
• Kesempatan untuk mengikuti seminar, workshop, dan sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang keahlian
• Budaya kerja yang kolaboratif dengan tim yang supportif dan nilai-nilai perusahaan yang berorientasi pada keunggulan dan keberlanjutan
• Tentang PT Batik Sukses Sejahtera PT Batik Sukses Sejahtera adalah sebuah perusahaan yang berkomitmen untuk mempromosikan warisan budaya batik Indonesia melalui produksi dan inovasi dalam industri tekstil. Didirikan dengan visi untuk memberdayakan pengraj