Deskripsi pekerjaan
Posisi Trainer & K3 Staff bertanggung jawab penuh dalam merencanakan serta melaksanakan program pelatihan karyawan guna meningkatkan kompetensi, sekaligus memastikan penerapan standar Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di seluruh area operasional perusahaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Dalam peran ini, Anda akan menyusun analisis kebutuhan pelatihan, mengelola pelatihan induksi bagi karyawan baru, melakukan inspeksi K3 secara berkala, serta mendukung kelancaran operasional departemen General Affairs.
Tanggung jawab: 1. Menyusun Training Need Analysis berdasarkan kebutuhan kompetensi dari masing-masing departement; 2. Menyusun Training Matrix seluruh karyawan & melakukan monitoring pemenuhannya; 3. Membuat Annual training plant / program pelatihan tahunan; 4. Mengelola pelaksanaan induction / orientation training bagi karyawan baru dan Culture Perusahaan; 5. Melakukan monitoring masa berlaku sertifikat / pelatihan wajib; 6. Menyusun laporan training secara berkala kepada atasan; 7. Memastikan dokumen training siap Ketika ada audit / pemenuhan data KPI; 8. Membantu melakukan identifikasi potensi bahaya & risiko K3 di area kerja; 9. Membantu memastikan penerapan K3 di seluruh area kerja perusahaan; 10. Melakukan inspeksi K3 bertahap ke seluruh area kantor; 11. Melakukan monitoring kepatuhan karyawan terhadap SOP dan ketentuan K3; 12. Mampu membuat 50 training dalam periode 1 tahun; 13. Support General Affairs (GA).
Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan K3, Teknik Industri, Teknik Lingkungan, Psikologi, Manajemen atau bidang terkait lainnya; 2. Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun dibidang training, HRGA atau K3; 3. Pengalaman di Perusahaan Manufaktur / Pangan / Suplemen menjadi nilai tambah; 4. Memiliki pengetahuan dalam Training & Development, Training Need Analysis / Training Matrix; 5. Memiliki pengetahuan K3 dasar; 6. Memiliki sertifikasi AK3 Umum / Sertifikasi Ahli K3 ainnya diutamakan; 7. Disiplin dan teliti; 8. Komunikatif, proaktif dan responsif; 9. Mampu bekerja sama dengan semua departement.
Tanggung jawab
- 1. Menyusun Training Need Analysis berdasarkan kebutuhan kompetensi dari masing-masing departement
- 2. Menyusun Training Matrix seluruh karyawan & melakukan monitoring pemenuhannya
- 3. Membuat Annual training plant / program pelatihan tahunan
- 4. Mengelola pelaksanaan induction / orientation training bagi karyawan baru dan Culture Perusahaan
- 5. Melakukan monitoring masa berlaku sertifikat / pelatihan wajib
- 6. Menyusun laporan training secara berkala kepada atasan
- 7. Memastikan dokumen training siap Ketika ada audit / pemenuhan data KPI
- 8. Membantu melakukan identifikasi potensi bahaya & risiko K3 di area kerja
- 9. Membantu memastikan penerapan K3 di seluruh area kerja perusahaan
- 10. Melakukan inspeksi K3 bertahap ke seluruh area kantor
- 11. Melakukan monitoring kepatuhan karyawan terhadap SOP dan ketentuan K3
- 12. Mampu membuat 50 training dalam periode 1 tahun
- 13. Support General Affairs (GA)
Kualifikasi
- 1. Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan K3, Teknik Industri, Teknik Lingkungan, Psikologi, Manajemen atau bidang terkait lainnya
- 2. Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun dibidang training, HRGA atau K3
- 3. Pengalaman di Perusahaan Manufaktur / Pangan / Suplemen menjadi nilai tambah
- 4. Memiliki pengetahuan dalam Training & Development, Training Need Analysis / Training Matrix
- 5. Memiliki pengetahuan K3 dasar
- 6. Memiliki sertifikasi AK3 Umum / Sertifikasi Ahli K3 ainnya diutamakan
- 7. Disiplin dan teliti
- 8. Komunikatif, proaktif dan responsif
- 9. Mampu bekerja sama dengan semua departement
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 6.000.000 – Rp 6.500.000 per month
- Batas lamaran
- 13 November 2026