Deskripsi pekerjaan
PT. Linchub Network Indonesia adalah agensi rekrutmen dinamis yang berfokus menghubungkan talenta luar biasa dengan berbagai organisasi. Kami mengedepankan inovasi dalam akuisisi talenta dan membangun hubungan profesional yang bermakna melalui budaya kerja kolaboratif yang menjunjung integritas dan keunggulan. Sebagai Team Leader Freelance Dealing Specialist, Anda akan memimpin dan mengelola tim spesialis lepas serta Customer Relations (CR) dalam operasional akuisisi talenta. Peran ini mencakup pengawasan siklus rekrutmen penuh, mulai dari identifikasi lowongan, pencarian kandidat, hingga penempatan, dengan tujuan memastikan kualitas kandidat dan keberhasilan operasional TA secara keseluruhan.
Tanggung jawab: Memimpin, mengawasi, dan membimbing tim spesialis dealing lepas dengan memberikan arahan serta manajemen kinerja; Mengawasi siklus rekrutmen penuh termasuk identifikasi lowongan, pencarian kandidat, seleksi, dan penempatan; Mengelola dan mengoordinasikan aktivitas akuisisi talenta untuk memenuhi kebutuhan klien dan tujuan bisnis; Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas tinggi; Menjaga hubungan yang kuat dengan klien dan kandidat untuk memastikan kepuasan dan retensi; Memantau metrik kinerja tim dan memberikan umpan balik konstruktif untuk mengoptimalkan hasil; Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan internal untuk mengidentifikasi kebutuhan staf dan menyesuaikan solusi rekrutmen; Memastikan kepatuhan terhadap praktik terbaik rekrutmen dan kebijakan perusahaan.
Tanggung jawab
- Memimpin, mengawasi, dan membimbing tim spesialis dealing lepas dengan memberikan arahan serta manajemen kinerja
- Mengawasi siklus rekrutmen penuh termasuk identifikasi lowongan, pencarian kandidat, seleksi, dan penempatan
- Mengelola dan mengoordinasikan aktivitas akuisisi talenta untuk memenuhi kebutuhan klien dan tujuan bisnis
- Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas tinggi
- Menjaga hubungan yang kuat dengan klien dan kandidat untuk memastikan kepuasan dan retensi
- Memantau metrik kinerja tim dan memberikan umpan balik konstruktif untuk mengoptimalkan hasil
- Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan internal untuk mengidentifikasi kebutuhan staf dan menyesuaikan solusi rekrutmen
- Memastikan kepatuhan terhadap praktik terbaik rekrutmen dan kebijakan perusahaan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Part-time
- Gaji
- Negosiasi