Talent Management Supervisor

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen atau bidang terkait
• Berpengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Learning & Development / Talent Management dengan minimal 3 tahun di level supervisor, di industri otomotif, retail atau wholesales
• Lebih disukai jika memiliki pengalaman mengenai program Management Trainee
• Memiliki kemampuan analisa kebutuhan pelatihan dan penyusunan kurikulum
• Komunikatif, leadership kuat dan berorientasi pada hasil
• Terbiasa bekerja lintas departemen dan mengelola tim

Tanggung Jawab

• Mengkoordinasikan dan mengimplementasikan program Training & Development yang telah ditetapkan untuk seluruh karyawan kantor pusat dan cabang
• Bekerja sama dengan divisi terkait dalam menyusun, memperbarui, dan meninjau kurikulum serta modul pelatihan agar tetap relevan
• Mengawasi dan memastikan seluruh rangkaian pelaksanaan program pelatihan berjalan tepat waktu, efektif, dan sesuai dengan standar yang ditentukan
• Melakukan evaluasi berkala terhadap efektivitas program pelatihan
• Menyusun laporan rekomendasi perbaikan
• Memimpin, membagi jadwal, memantau performa, dan memberikan arahan kepada tim trainer terkait penyampaian materi serta evaluasi di lapangan
• Menyusun dan mengelola Talent Management & Succession Planning