Deskripsi pekerjaan
JOB DESCRIPTION: Mengelola dan mengawasi seluruh proses rekrutmen, seleksi serta monitor pelaksanaan administrasi rekrutmen agar kebutuhan tenaga kerja perusahaan dapat terpenuhi secara tepat waktu, tepat kualitas, dan sesuai anggaran, sekaligus memastikan proses rekrutmen berjalan efektif, objektif, serta memberikan pengalaman kandidat (candidate experience) yang baik. KUALIFIKASI: Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan lain yang relevan. Memiliki pemahaman mengenai proses rekrutmen berbasis kompetensi dan perilaku. Minimal 5 tahun pengalaman di bidang Recruitment/Talent Acquisition, dan minimal 2 tahun sebagai Team Leader, Senior Recruitment, atau Supervisor Recruitment. Berpengalaman menangani rekrutmen berbagai level jabatan (staff, supervisor, manager). Terbiasa bekerja berdasarkan target SLA (Service Level Agreement) dan KPI Recruitment. Menguasai proses End-to-End Recruitment , menguasai teknik CBI & BEI adalah nilai tambah. Memahami teknik sourcing kandidat melalui berbagai media (job portal, LinkedIn, media sosial, referral, campus hiring, dll.), memahami dasar psikotes dan interpretasi hasil seleksi. Memiliki integritas dan menjaga kerahasiaan data kandidat, berorientasi pada hasil dan pencapaian target. Teliti dan memiliki perhatian terhadap detail, proaktif dan memiliki inisiatif tinggi. Memiliki kemampuan OD mendapatkan value yang lebih Kantor: Kebon Jeruk
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi