Deskripsi pekerjaan
PT Radiant Sentral Nutrindo, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang nutrisi, membuka kesempatan bagi profesional untuk bergabung dalam tim Training & Development di Jakarta Barat. Posisi ini memiliki peran strategis dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi inisiatif pembelajaran organisasi guna memastikan seluruh karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang mumpuni untuk mendukung kesuksesan jangka panjang perusahaan. Sebagai supervisor, Anda akan memimpin tim pelatihan, merencanakan jadwal, serta mengembangkan kurikulum yang selaras dengan tujuan organisasi. Anda juga bertanggung jawab untuk memberikan sesi pelatihan yang efektif melalui berbagai metode, baik secara langsung maupun daring, serta melakukan penilaian efektivitas program untuk perbaikan berkelanjutan.
Tanggung jawab: Mengawasi dan mengelola tim pelatihan perusahaan, termasuk perencanaan, penjadwalan, dan koordinasi penyampaian pelatihan di seluruh organisasi.; Mengembangkan, merancang, dan memperbarui kurikulum serta program pelatihan yang selaras dengan tujuan organisasi dan kebutuhan pengembangan karyawan.; Memberikan sesi pelatihan yang menarik dan efektif kepada karyawan di berbagai tingkatan menggunakan metode kelas, daring, dan pembelajaran campuran.; Menilai efektivitas pelatihan melalui umpan balik peserta, penilaian, dan metrik kinerja untuk meningkatkan kualitas program.; Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui konsultasi dengan kepala departemen dan manajer untuk mengembangkan solusi pembelajaran yang tepat sasaran.; Membuat dan memelihara dokumentasi, materi, dan sumber daya pelatihan untuk mendukung penyampaian yang konsisten dan berkualitas tinggi.; Memantau kinerja pelatih serta memberikan bimbingan, pendampingan, dan dukungan untuk memastikan pengembangan profesional tim pelatihan..
Tanggung jawab
- Mengawasi dan mengelola tim pelatihan perusahaan, termasuk perencanaan, penjadwalan, dan koordinasi penyampaian pelatihan di seluruh organisasi.
- Mengembangkan, merancang, dan memperbarui kurikulum serta program pelatihan yang selaras dengan tujuan organisasi dan kebutuhan pengembangan karyawan.
- Memberikan sesi pelatihan yang menarik dan efektif kepada karyawan di berbagai tingkatan menggunakan metode kelas, daring, dan pembelajaran campuran.
- Menilai efektivitas pelatihan melalui umpan balik peserta, penilaian, dan metrik kinerja untuk meningkatkan kualitas program.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui konsultasi dengan kepala departemen dan manajer untuk mengembangkan solusi pembelajaran yang tepat sasaran.
- Membuat dan memelihara dokumentasi, materi, dan sumber daya pelatihan untuk mendukung penyampaian yang konsisten dan berkualitas tinggi.
- Memantau kinerja pelatih serta memberikan bimbingan, pendampingan, dan dukungan untuk memastikan pengembangan profesional tim pelatihan.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month