Deskripsi pekerjaan
Kesempatan Kami mencari Supervisor Rekrutmen Rangkap Translator yang berpengalaman dan profesional untuk bergabung dengan tim kami di PT Nadesico Nickel Industry. Sebagai Supervisor Rekrutmen Rangkap Translator, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola proses rekrutmen dan menyediakan layanan penerjemahan untuk mendukung operasional perusahaan di industri Nickel. Posisi ini membutuhkan individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen, kemampuan komunikasi yang excellent, serta keterampilan penerjemahan yang kuat. Jabatan ini adalah posisi full-time yang berlokasi di Morowali Utara, Sulawesi Tengah, yang merupakan jantung operasional perusahaan
Tanggung jawab: Mengelola dan mengawasi seluruh proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan, pengumuman lowongan, penerimaan lamaran, hingga seleksi dan penempatan karyawan; Melakukan wawancara calon pekerja dan mengevaluasi kualifikasi mereka sesuai dengan standar perusahaan; Mengoordinasikan dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan tenaga kerja yang spesifik; Menyediakan layanan penerjemahan dokumen, komunikasi, dan materi pelatihan antara bahasa Indonesia dan bahasa mandarin; Menerjemahkan instruksi keselamatan kerja, prosedur operasional, dan dokumen teknis untuk memastikan pemahaman yang jelas oleh semua pihak; Memfasilitasi komunikasi efektif antara manajemen lokal dan internasional dalam berbagai kegiatan perusahaan; Mengelola basis data pelamar dan sistem manajemen sumber daya manusia dengan teliti; Melaporkan perkembangan rekrutmen dan tantangan kepada atasan secara berkala; Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan standar industri konstruksi dalam setiap proses rekrutmen; Melakukan onboarding dan orientasi bagi karyawan baru, termasuk penjelasan kebijakan dan prosedur perusahaan.
Kualifikasi: Minimal S1 (Sarjana) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Internasional, Sastra, Linguistik, atau bidang terkait; Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia di industri konstruksi atau manufaktur; Pengalaman sebagai supervisor atau posisi kepemimpinan sejenis yang membuktikan kemampuan manajemen tim; Kemampuan penerjemahan yang sangat baik dari bahasa Inggris ke bahasa Indonesia dan sebaliknya, baik lisan maupun tertulis; Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan; Pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan standar industri konstruksi/pertambangan; Keterampilan komunikasi yang excellent dan kemampuan interpersonal yang kuat; Kemampuan manajemen waktu yang baik dan mampu bekerja dengan target yang ketat; Profisiensi dalam menggunakan sistem informasi manajemen sumber daya manusia (HRIS) atau perangkat lunak serupa; Bersertifikat atau memiliki pelatihan di bidang rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia dianggap sebagai nilai tambah.
Benefit: Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri konstruksi dan pertambangan; Tunjangan kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan makan, transportasi, dan perumahan; Asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga; Program jaminan sosial tenaga kerja (JKK, JKM, JHT, JP, dan JKN); Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti khusus sesuai dengan ketentuan perusahaan; Peluang pengembangan karier dan program pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan; Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung dengan tim yang kolaboratif; Kesempatan untuk bekerja di proyek berskala besar dan berkontribusi pada pembangunan industri pertambangan nasional; Tentang Kami PT Nadesico Nickel Industry adalah perusahaan yang beroperasi di industri konstruksi dan pertambangan, dengan fokus khusus pada pengembangan sumber daya alam di Indonesia. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif terhad; Lamar Sekarang Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk bergabung dengan PT Nadesico Nickel Industry, kami mengundang Anda untuk mengirimkan lamaran lengkap beserta curriculum vitae dan surat referensi ke departemen Sumber Daya Manusia ka.
Tanggung jawab
- Mengelola dan mengawasi seluruh proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan, pengumuman lowongan, penerimaan lamaran, hingga seleksi dan penempatan karyawan
- Melakukan wawancara calon pekerja dan mengevaluasi kualifikasi mereka sesuai dengan standar perusahaan
- Mengoordinasikan dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan tenaga kerja yang spesifik
- Menyediakan layanan penerjemahan dokumen, komunikasi, dan materi pelatihan antara bahasa Indonesia dan bahasa mandarin
- Menerjemahkan instruksi keselamatan kerja, prosedur operasional, dan dokumen teknis untuk memastikan pemahaman yang jelas oleh semua pihak
- Memfasilitasi komunikasi efektif antara manajemen lokal dan internasional dalam berbagai kegiatan perusahaan
- Mengelola basis data pelamar dan sistem manajemen sumber daya manusia dengan teliti
- Melaporkan perkembangan rekrutmen dan tantangan kepada atasan secara berkala
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan standar industri konstruksi dalam setiap proses rekrutmen
- Melakukan onboarding dan orientasi bagi karyawan baru, termasuk penjelasan kebijakan dan prosedur perusahaan
Kualifikasi
- Minimal S1 (Sarjana) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Internasional, Sastra, Linguistik, atau bidang terkait
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia di industri konstruksi atau manufaktur
- Pengalaman sebagai supervisor atau posisi kepemimpinan sejenis yang membuktikan kemampuan manajemen tim
- Kemampuan penerjemahan yang sangat baik dari bahasa Inggris ke bahasa Indonesia dan sebaliknya, baik lisan maupun tertulis
- Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan
- Pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan standar industri konstruksi/pertambangan
- Keterampilan komunikasi yang excellent dan kemampuan interpersonal yang kuat
- Kemampuan manajemen waktu yang baik dan mampu bekerja dengan target yang ketat
- Profisiensi dalam menggunakan sistem informasi manajemen sumber daya manusia (HRIS) atau perangkat lunak serupa
- Bersertifikat atau memiliki pelatihan di bidang rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia dianggap sebagai nilai tambah
Benefit
- Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri konstruksi dan pertambangan
- Tunjangan kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan makan, transportasi, dan perumahan
- Asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga
- Program jaminan sosial tenaga kerja (JKK, JKM, JHT, JP, dan JKN)
- Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti khusus sesuai dengan ketentuan perusahaan
- Peluang pengembangan karier dan program pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan
- Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung dengan tim yang kolaboratif
- Kesempatan untuk bekerja di proyek berskala besar dan berkontribusi pada pembangunan industri pertambangan nasional
- Tentang Kami PT Nadesico Nickel Industry adalah perusahaan yang beroperasi di industri konstruksi dan pertambangan, dengan fokus khusus pada pengembangan sumber daya alam di Indonesia. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif terhad
- Lamar Sekarang Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk bergabung dengan PT Nadesico Nickel Industry, kami mengundang Anda untuk mengirimkan lamaran lengkap beserta curriculum vitae dan surat referensi ke departemen Sumber Daya Manusia ka
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 11.000.000 – Rp 15.000.000 per month