Deskripsi pekerjaan
Bergabunglah bersama Risol Ummu sebagai Supervisor HR dan jadilah bagian dari tim yang terus berkembang serta bertumbuh dalam karier ritel dan F&B. Posisi ini memegang peran krusial dalam mengelola berbagai fungsi sumber daya manusia untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan. Dalam perannya, Supervisor HR bertanggung jawab penuh atas pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan, pengelolaan administrasi personalia seperti kontrak kerja, absensi, cuti, serta payroll, dan penyusunan SOP HR. Selain itu, Anda juga akan menangani pembinaan karyawan, kedisiplinan, hubungan kerja, hingga pelaporan manpower bulanan kepada manajemen.
Tanggung jawab: 1. Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan; 2. Mengelola administrasi personalia (kontrak kerja, absensi, cuti, payroll); 3. Menyusun dan mengimplementasikan SOP HR; 4. Melaksanakan program pembinaan karyawan (coaching, training, counseling); 5. Menangani kedisiplinan, reward & punishment, serta hubungan kerja; 6. Menyusun laporan manpower dan laporan HR bulanan kepada manajemen; 7. Melakukan monitoring terhadap kepatuhan grooming dan budaya kerja di outlet.
Tanggung jawab
- 1. Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan
- 2. Mengelola administrasi personalia (kontrak kerja, absensi, cuti, payroll)
- 3. Menyusun dan mengimplementasikan SOP HR
- 4. Melaksanakan program pembinaan karyawan (coaching, training, counseling)
- 5. Menangani kedisiplinan, reward & punishment, serta hubungan kerja
- 6. Menyusun laporan manpower dan laporan HR bulanan kepada manajemen
- 7. Melakukan monitoring terhadap kepatuhan grooming dan budaya kerja di outlet
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Rp 3.200.000 – Rp 4.000.000 per month