Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab penuh dalam memimpin operasional harian showroom furnitur kantor. Peran ini mencakup pengelolaan tampilan produk, manajemen stok, serta penerapan standar pelayanan pelanggan yang tinggi untuk memastikan pengalaman belanja yang optimal. Selain aspek operasional, Store Manager berperan sebagai pemimpin tim yang menyusun strategi penjualan untuk mencapai target yang ditetapkan. Tanggung jawab utama meliputi pembinaan tim sales, pengembangan saluran penjualan, menjaga hubungan dengan pelanggan key account, serta melakukan analisis data penjualan untuk dilaporkan kepada manajemen.
Tanggung jawab: Memimpin operasional harian showroom, termasuk display produk, stok, dan standar pelayanan; Menyusun strategi penjualan dan memimpin tim mencapai target penjualan showroom; Membina, melatih, dan mengevaluasi kinerja tim sales; Mengembangkan saluran penjualan dan menjaga hubungan dengan pelanggan key account; Menganalisis data penjualan dan membuat laporan berkala untuk manajemen; Menangani dan menyelesaikan keluhan serta layanan purnajual pelanggan; Berkoordinasi dengan departemen lain seperti gudang, pengiriman, keuangan, dan marketing; Memastikan seluruh tim menjalankan SOP dan peraturan perusahaan.
Kualifikasi: Usia kandidat maksimal 35 tahun; Pengalaman minimal 5 tahun di penjualan furnitur kantor; Pengalaman minimal 2 tahun di posisi manajerial; Pernah memimpin tim lebih dari 10 orang; Terbukti mampu memimpin tim dan mencapai target penjualan; Diutamakan berpengalaman di Perusahaan Furniture serupa; Diutamakan memiliki jaringan saluran penjualan dan relasi pelanggan key account; Mampu menganalisis data penjualan, berkomunikasi dengan baik, dan berkoordinasi lintas departemen; Memiliki semangat kerja sama tim dan mampu menyelesaikan masalah purnajual; Bersedia mengikuti peraturan perusahaan; Bersedia menjalani background check dan memiliki integritas yang baik.
Tanggung jawab
- Memimpin operasional harian showroom, termasuk display produk, stok, dan standar pelayanan
- Menyusun strategi penjualan dan memimpin tim mencapai target penjualan showroom
- Membina, melatih, dan mengevaluasi kinerja tim sales
- Mengembangkan saluran penjualan dan menjaga hubungan dengan pelanggan key account
- Menganalisis data penjualan dan membuat laporan berkala untuk manajemen
- Menangani dan menyelesaikan keluhan serta layanan purnajual pelanggan
- Berkoordinasi dengan departemen lain seperti gudang, pengiriman, keuangan, dan marketing
- Memastikan seluruh tim menjalankan SOP dan peraturan perusahaan
Kualifikasi
- Usia kandidat maksimal 35 tahun
- Pengalaman minimal 5 tahun di penjualan furnitur kantor
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi manajerial
- Pernah memimpin tim lebih dari 10 orang
- Terbukti mampu memimpin tim dan mencapai target penjualan
- Diutamakan berpengalaman di Perusahaan Furniture serupa
- Diutamakan memiliki jaringan saluran penjualan dan relasi pelanggan key account
- Mampu menganalisis data penjualan, berkomunikasi dengan baik, dan berkoordinasi lintas departemen
- Memiliki semangat kerja sama tim dan mampu menyelesaikan masalah purnajual
- Bersedia mengikuti peraturan perusahaan
- Bersedia menjalani background check dan memiliki integritas yang baik
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
- Batas lamaran
- 27 November 2026