Deskripsi pekerjaan
Posisi Project Manager Property memegang tanggung jawab kepemimpinan lintas bidang yang mencakup pemasaran, teknik, legal dan perizinan, keuangan, serta sumber daya manusia dalam pelaksanaan proyek properti. Peran ini memimpin perencanaan, pengawasan, dan pengendalian anggaran, mutu, serta waktu berdasarkan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP). Selain itu, pemegang posisi ini bertugas mengoordinasikan kegiatan di lapangan, menjalin hubungan dengan mitra kerja dan perbankan, melakukan pengurusan perizinan serta pembebasan tanah, mengelola cash flow, hingga membina dan mengevaluasi kinerja staf di bawahnya demi menjamin keberhasilan bisnis proyek.
Tanggung jawab: I. BIDANG MARKETING; Penyusunan program kerja Marketing; Bertanggung jawab dan melaksanakan target booking; Bertanggung jawab dan melaksanakan target akad; Bertanggung jawab dan melaksanakan kegiatan promosi; Memperbanyak link dan berkoordinasi dengan Perbankan; Melakukan kegiatan Marketing Intelegent; II. BIDANG TEKNIK; Penyusunan program kerja pembangunan berdasarkan RKAP; Koordinasi dengan masyarakat sekitar proyek, dan aparat setempat; Pencarian mitra kerja pembangunan; Bertanggung jawab dan melaksanakan pembangunan infrastruktur; Bertanggung jawab dan melaksanakan pembangunan prasarana dan sarana; Bertanggung jawab dan melaksanakan pembangunan rumah; Bertanggung jawab dan melaksanakan penyalaan listrik dan utilitas lain; Melaksanakan aanwijzing ke mita kerja; Melakukan pengawasan pembangunan; Melakukan pengendalian anggaran, mutu dan waktu sesuai RKAP; III. BIDANG LEGAL DAN PERIZINAN; Bertanggung jawab dan melaksanakan pembebasan (akuisisi) tanah; Bertanggung jawab dan melaksanakan perizinan ke pemkab/pemkot; Bertanggung jawab dan melaksanakan pengurusan HGB induk; Bertanggung jawab dan melaksanakan pengurusan HGB splitzing; Koordinasi dengan notaris; IV. BIDANG KEUANGAN; Membuat perencanaan cash flow; Bertanggung jawab target cash in; Bertanggung jawab terhadap effisiensi cash out; V. BIDANG SDM; Merencanakan kebutuhan manpower proyek; Melaksanakan coaching dan conseling staff di bawahnya; Bertanggung jawab terhadap hasil kinerja staff di bawahnya; Merencanakan program pelatihan untuk staff di bawahnya; Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan SOP; Melaksanakan program promosi, reward, dan punishment; Bertanggung jawab terhadap keberhasilan bisnis di Proyek; C. WEWENANG:; Melakukan planning kegiatan di lapangan; Melakukan delegasi, supervisi, monitoring, memberikan solusi pekerjaan di lapangan dan memastikan hasilnya; Memberikan coaching dan conseling staff di lapangan; Melaksanakan program promosi, reward dan punishment; Koordinasi dengan Kepala divisi dan team supporting di kantor pusat.
Tanggung jawab
- I. BIDANG MARKETING
- Penyusunan program kerja Marketing
- Bertanggung jawab dan melaksanakan target booking
- Bertanggung jawab dan melaksanakan target akad
- Bertanggung jawab dan melaksanakan kegiatan promosi
- Memperbanyak link dan berkoordinasi dengan Perbankan
- Melakukan kegiatan Marketing Intelegent
- II. BIDANG TEKNIK
- Penyusunan program kerja pembangunan berdasarkan RKAP
- Koordinasi dengan masyarakat sekitar proyek, dan aparat setempat
- Pencarian mitra kerja pembangunan
- Bertanggung jawab dan melaksanakan pembangunan infrastruktur
- Bertanggung jawab dan melaksanakan pembangunan prasarana dan sarana
- Bertanggung jawab dan melaksanakan pembangunan rumah
- Bertanggung jawab dan melaksanakan penyalaan listrik dan utilitas lain
- Melaksanakan aanwijzing ke mita kerja
- Melakukan pengawasan pembangunan
- Melakukan pengendalian anggaran, mutu dan waktu sesuai RKAP
- III. BIDANG LEGAL DAN PERIZINAN
- Bertanggung jawab dan melaksanakan pembebasan (akuisisi) tanah
- Bertanggung jawab dan melaksanakan perizinan ke pemkab/pemkot
- Bertanggung jawab dan melaksanakan pengurusan HGB induk
- Bertanggung jawab dan melaksanakan pengurusan HGB splitzing
- Koordinasi dengan notaris
- IV. BIDANG KEUANGAN
- Membuat perencanaan cash flow
- Bertanggung jawab target cash in
- Bertanggung jawab terhadap effisiensi cash out
- V. BIDANG SDM
- Merencanakan kebutuhan manpower proyek
- Melaksanakan coaching dan conseling staff di bawahnya
- Bertanggung jawab terhadap hasil kinerja staff di bawahnya
- Merencanakan program pelatihan untuk staff di bawahnya
- Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan SOP
- Melaksanakan program promosi, reward, dan punishment
- Bertanggung jawab terhadap keberhasilan bisnis di Proyek
- C. WEWENANG:
- Melakukan planning kegiatan di lapangan
- Melakukan delegasi, supervisi, monitoring, memberikan solusi pekerjaan di lapangan dan memastikan hasilnya
- Memberikan coaching dan conseling staff di lapangan
- Melaksanakan program promosi, reward dan punishment
- Koordinasi dengan Kepala divisi dan team supporting di kantor pusat
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 6.666.667 – Rp 10.000.000 per month
- Batas lamaran
- 29 November 2026