Deskripsi pekerjaan
Kesempatan Kami mencari Staff Training & Development yang berdedikasi dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia PT Buana Karya Bhakti. Sebagai Staff Training & Development, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan profesional dan meningkatkan kompetensi tim di seluruh organisasi. Posisi ini merupakan kesempatan sempurna bagi individu yang passionate tentang pengembangan talenta dan ingin memberikan dampak positif terhadap budaya pembelajaran perusahaan. Lokasi pekerjaan ini berada di Banjarmasin, Kalimantan Selatan, dengan status pekerjaan penuh waktu.
Tanggung jawab: Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dan kompetensi karyawan di berbagai departemen; Mengidentifikasi gap kompetensi melalui analisis kebutuhan pelatihan dan assessment karyawan untuk menentukan prioritas pengembangan; Mengelola pelaksanaan program pelatihan termasuk penjadwalan, koordinasi dengan trainer internal dan eksternal, serta persiapan materi pembelajaran; Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui pre-test, post-test, dan feedback peserta untuk continuous improvement; Mengembangkan dan memelihara database pelatihan karyawan serta mendokumentasikan progress pengembangan secara terstruktur; Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan spesifik pengembangan karyawan dan memastikan alignment dengan tujuan bisnis; Mengorganisir workshop, seminar, dan kegiatan pengembangan profesional untuk meningkatkan skill dan mindset karyawan; Menyusun laporan dan analisis mengenai pelaksanaan program training serta memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan; Pendidikan minimal Diploma atau Strata 1 (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Agronomi, Pendidikan; Memiliki pengetahuan mendalam tentang prinsip-prinsip pembelajaran dewasa (Adult Learning) dan instructional design; Terampil dalam merancang dan mengembangkan materi pelatihan menggunakan berbagai metode (classroom training, online learning, workshop interaktif); Kemampuan analitik yang kuat dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengukur ROI dari program pengembangan; Mahir menggunakan learning management system (LMS) atau platform e-learning; Menguasai tools presentasi dan design seperti Microsoft Office, Google Workspace, atau tools serupa; Kemampuan komunikasi dan presentasi yang excellent untuk berbagai tingkat audience; Sikap proaktif, inisiatif tinggi, dan kemampuan problem-solving yang baik; Memiliki soft skills yang kuat termasuk leadership, teamwork, dan attention to detail; Memahami Proses Bisnis Perkebunan Kelapa Sawit; Diutamakan Memiliki sertifikat TOT; Bersedia bekerja di Banjarmasin dan siap untuk melakukan perjalanan dinas luar.
Tanggung jawab
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dan kompetensi karyawan di berbagai departemen
- Mengidentifikasi gap kompetensi melalui analisis kebutuhan pelatihan dan assessment karyawan untuk menentukan prioritas pengembangan
- Mengelola pelaksanaan program pelatihan termasuk penjadwalan, koordinasi dengan trainer internal dan eksternal, serta persiapan materi pembelajaran
- Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui pre-test, post-test, dan feedback peserta untuk continuous improvement
- Mengembangkan dan memelihara database pelatihan karyawan serta mendokumentasikan progress pengembangan secara terstruktur
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan spesifik pengembangan karyawan dan memastikan alignment dengan tujuan bisnis
- Mengorganisir workshop, seminar, dan kegiatan pengembangan profesional untuk meningkatkan skill dan mindset karyawan
- Menyusun laporan dan analisis mengenai pelaksanaan program training serta memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Pendidikan minimal Diploma atau Strata 1 (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Agronomi, Pendidikan
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang prinsip-prinsip pembelajaran dewasa (Adult Learning) dan instructional design
- Terampil dalam merancang dan mengembangkan materi pelatihan menggunakan berbagai metode (classroom training, online learning, workshop interaktif)
- Kemampuan analitik yang kuat dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengukur ROI dari program pengembangan
- Mahir menggunakan learning management system (LMS) atau platform e-learning
- Menguasai tools presentasi dan design seperti Microsoft Office, Google Workspace, atau tools serupa
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang excellent untuk berbagai tingkat audience
- Sikap proaktif, inisiatif tinggi, dan kemampuan problem-solving yang baik
- Memiliki soft skills yang kuat termasuk leadership, teamwork, dan attention to detail
- Memahami Proses Bisnis Perkebunan Kelapa Sawit
- Diutamakan Memiliki sertifikat TOT
- Bersedia bekerja di Banjarmasin dan siap untuk melakukan perjalanan dinas luar
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month