Staff Hubungan Industrial

Deskripsi Pekerjaan Melakukan monitoring dan pengawasan terhadap kedisiplinan karyawan di lingkungan perusahaan. Menindaklanjuti pelanggaran karyawan sesuai ketentuan yang berlaku, termasuk pemberian sanksi Surat Peringatan (SP). Melaksanakan investigasi atas kasus yang terjadi di area perusahaan serta menyusun Berita Acara Pemeriksaan (BAP) secara akurat dan objektif. Melakukan sosialisasi terkait peraturan dan kebijakan perusahaan kepada seluruh karyawan. Memberikan training mengenai penerapan peraturan dan tata tertib perusahaan. Memastikan keamanan dan ketertiban di seluruh area perusahaan melalui kegiatan monitoring secara berkala.

Persyaratan Pekerjaan Pendidikan minimal S1 Hukum. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Industrial Relations (Fresh graduate dipersilakan melamar). Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku serta penerapan tata tertib perusahaan. Mampu menangani kasus kedisiplinan karyawan dan proses pemberian sanksi (SP) secara objektif dan profesional. Memiliki kemampuan investigasi dan penyusunan Berita Acara Pemeriksaan (BAP) dengan baik dan sistematis. Mampu melakukan sosialisasi dan training terkait peraturan perusahaan secara efektif. Tegas & berintegritas serta memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik. Teliti, disiplin, dan memiliki kepedulian tinggi terhadap kesehatan & keselamatan kerja karyawan. Penyandang disabilitas dipersilakan melamar. Bersedia ditempatkan di Garut, Jawa Barat.