Staff HRD Recruitment

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR Recruitment (fresh graduate dipersilakan melamar jika sesuai kebutuhan). Memahami proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, screening CV, interview, hingga offering.

Mampu menggunakan platform rekrutmen seperti Jobstreet, LinkedIn, atau portal lowongan lainnya. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. Mampu melakukan administrasi dan pengolahan data kandidat dengan rapi.

Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan Word. Memiliki kemampuan analisis dan penilaian kandidat yang baik. Mampu bekerja secara individu maupun tim.

Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik. Bersedia bekerja sesuai target rekrutmen.