Deskripsi pekerjaan
Staff HRD bertanggung jawab dalam mendukung operasional departemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga administrasi kepegawaian. Peran ini sangat krusial dalam menjaga database karyawan, memastikan proses onboarding berjalan lancar, serta mengelola administrasi harian seperti absensi dan payroll.
Tanggung jawab: Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru; Mengatur administrasi kepegawaian seperti cuti dan dokumentasi; Membantu administrasi kegiatan manajemen; Mengelola arsip dan database karyawan; Mengelola payroll dan rekap absensi.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait; Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Admin Generalist atau peran serupa; Rapi, disiplin, dan handal dalam administrasi; Mampu membuat notulen rapat; Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, detail-oriented, dan kemampuan organisasi yang kuat; Bersemangat bekerja di lingkungan yang dinamis.
Tanggung jawab
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru
- Mengatur administrasi kepegawaian seperti cuti dan dokumentasi
- Membantu administrasi kegiatan manajemen
- Mengelola arsip dan database karyawan
- Mengelola payroll dan rekap absensi
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Admin Generalist atau peran serupa
- Rapi, disiplin, dan handal dalam administrasi
- Mampu membuat notulen rapat
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, detail-oriented, dan kemampuan organisasi yang kuat
- Bersemangat bekerja di lingkungan yang dinamis
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 4.000.000 – Rp 5.300.000 per month