Deskripsi pekerjaan
Posisi Staf POSDM bertanggung jawab dalam pengelolaan administrasi dan pengembangan organisasi perusahaan. Anda akan berperan dalam memastikan struktur organisasi dan kebutuhan tenaga kerja selaras dengan tujuan strategis perusahaan. Tugas utama meliputi penyusunan dan pembaruan struktur organisasi, analisis kebutuhan tenaga kerja (manpower plan), serta pengelolaan uraian tugas (jobdesk). Anda juga akan berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan efektivitas organisasi dan mendukung proyek-proyek HR lainnya.
Tanggung jawab: Menyusun dan memperbarui matriks jobdesk; Menyusun dan memperbarui struktur organisasi; Menyusun dan menghitung manpower plan; Berkoordinasi dengan pihak terkait untuk perencanaan jobdesk dan struktur; Berkoordinasi dengan pimpinan untuk kebutuhan organisasi; Mengidentifikasi kesesuaian struktur, jobdesk, dan kebutuhan manpower; Mengelola data dan dokumen pengembangan organisasi; Menyusun laporan berkala terkait jobdesk, struktur, dan manpower plan; Memberikan rekomendasi kepada pihak terkait; Mendukung administrasi dan proyek SDM lainnya.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Teknik Industri atau S1 Teknik Kimia; Pengalaman minimal 1 tahun di bidang SDM, Pengembangan Organisasi, atau terkait (Fresh graduate dipersilakan); Memahami administrasi HR, rekrutmen, pengembangan organisasi, atau manajemen kinerja; Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel (analisis data menjadi nilai tambah); Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik; Teliti, terorganisir, proaktif, mampu bekerja mandiri maupun tim; Menjaga kerahasiaan informasi dan memiliki integritas tinggi; Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat.
Tanggung jawab
- Menyusun dan memperbarui matriks jobdesk
- Menyusun dan memperbarui struktur organisasi
- Menyusun dan menghitung manpower plan
- Berkoordinasi dengan pihak terkait untuk perencanaan jobdesk dan struktur
- Berkoordinasi dengan pimpinan untuk kebutuhan organisasi
- Mengidentifikasi kesesuaian struktur, jobdesk, dan kebutuhan manpower
- Mengelola data dan dokumen pengembangan organisasi
- Menyusun laporan berkala terkait jobdesk, struktur, dan manpower plan
- Memberikan rekomendasi kepada pihak terkait
- Mendukung administrasi dan proyek SDM lainnya
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri atau S1 Teknik Kimia
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang SDM, Pengembangan Organisasi, atau terkait (Fresh graduate dipersilakan)
- Memahami administrasi HR, rekrutmen, pengembangan organisasi, atau manajemen kinerja
- Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel (analisis data menjadi nilai tambah)
- Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
- Teliti, terorganisir, proaktif, mampu bekerja mandiri maupun tim
- Menjaga kerahasiaan informasi dan memiliki integritas tinggi
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi