Deskripsi pekerjaan
Rumah Sakit UMMI (RS UMMI) adalah rumah sakit umum tipe C yang memberikan pelayanan kesehatan dengan layanan unggulan berupa pelayanan kesehatan bagi Ibu dan Anak. Berada di bawah naungan PT Dutagraha Afiah, RS UMMI diresmikan pada tanggal 18 Mei 2013 di Bogor. Sebagai Staf Diklat, Anda bertanggung jawab memahami proses perencanaan, pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan, melakukan administrasi dan dokumentasi kegiatan pelatihan dengan rapi dan sistematis, serta mengelola data pelatihan, sertifikat, kompetensi, dan riwayat pengembangan karyawan.
Tanggung jawab: Memahami proses perencanaan, pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.; Melakukan administrasi dan dokumentasi kegiatan pelatihan dengan rapi dan sistematis.; Mengelola data pelatihan, sertifikat, kompetensi, dan riwayat pengembangan karyawan.; Menyusun laporan kegiatan pelatihan dan melakukan follow-up terhadap kebutuhan pelatihan karyawan..
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Administrasi, Pendidikan, Kesehatan Masyarakat, atau bidang terkait.; Memiliki pengalaman kerja di bidang Diklat, Human Capital/HR, Training & Development, minimal 1 tahun, diutamakan berpengalaman di rumah sakit.; Memahami proses perencanaan, pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.; Mampu melakukan administrasi dan dokumentasi kegiatan pelatihan dengan rapi dan sistematis.; Mampu mengelola data pelatihan, sertifikat, kompetensi, dan riwayat pengembangan karyawan.; Terampil menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint) serta mampu mengolah data sederhana.; Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.; Teliti, disiplin, bertanggung jawab, mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.; Mampu menyusun laporan kegiatan pelatihan dan melakukan follow-up terhadap kebutuhan pelatihan karyawan.; Memahami dasar akreditasi rumah sakit dan kebutuhan pelatihan/kompetensi tenaga kesehatan menjadi nilai tambah.; Bersedia bekerja sesuai ketentuan dan kebutuhan operasional Rumah Sakit UMMI..
Tanggung jawab
- Memahami proses perencanaan, pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan administrasi dan dokumentasi kegiatan pelatihan dengan rapi dan sistematis.
- Mengelola data pelatihan, sertifikat, kompetensi, dan riwayat pengembangan karyawan.
- Menyusun laporan kegiatan pelatihan dan melakukan follow-up terhadap kebutuhan pelatihan karyawan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Administrasi, Pendidikan, Kesehatan Masyarakat, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang Diklat, Human Capital/HR, Training & Development, minimal 1 tahun, diutamakan berpengalaman di rumah sakit.
- Memahami proses perencanaan, pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mampu melakukan administrasi dan dokumentasi kegiatan pelatihan dengan rapi dan sistematis.
- Mampu mengelola data pelatihan, sertifikat, kompetensi, dan riwayat pengembangan karyawan.
- Terampil menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint) serta mampu mengolah data sederhana.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.
- Teliti, disiplin, bertanggung jawab, mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
- Mampu menyusun laporan kegiatan pelatihan dan melakukan follow-up terhadap kebutuhan pelatihan karyawan.
- Memahami dasar akreditasi rumah sakit dan kebutuhan pelatihan/kompetensi tenaga kesehatan menjadi nilai tambah.
- Bersedia bekerja sesuai ketentuan dan kebutuhan operasional Rumah Sakit UMMI.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 30 November 2026
Cara melamar
Kirimkan CV dan Lamaran ke email dengan subjek Posisi_Nama.
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@rsummi.com
- Buka tautan lamaran resmi