Deskripsi pekerjaan
Manajer HR, min. S1 (diutamakan Psikologi/MSDM/Hukum), pengalaman min. 5 thn di HR (2 thn di posisi sama).
Tanggung jawab: Managemen aset: ATK, furnitur, peralatan elektronik), sewa gedung, perbaikan dan pemeliharaan toko; Rekrutmen Pramuniaga Lokal; Legalitas untuk penanganan ijin & pajak; Data & Kehadiran: Mengelola administrasi kios seperti Absensi, cuti, dan dokumentasi kontrak kerja; Penyelesaian Hukum & Hubungan Industrial seperti Fraud, penagihan, negosiasi, dll.
Kualifikasi: Pendidikan Minimal S1 Segala Jurusan.; Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pekerjaan yang sama; Mampu bekerja dengan data, analisa dan problem solving dengan data; Familiar dengan aplikasi HRIS, seperti Talenta; Kemampuan leadership dan komunikasi yang baik.; Kemampuan analisis dan problem-solving.
Tanggung jawab
- Managemen aset: ATK, furnitur, peralatan elektronik), sewa gedung, perbaikan dan pemeliharaan toko
- Rekrutmen Pramuniaga Lokal
- Legalitas untuk penanganan ijin & pajak
- Data & Kehadiran: Mengelola administrasi kios seperti Absensi, cuti, dan dokumentasi kontrak kerja
- Penyelesaian Hukum & Hubungan Industrial seperti Fraud, penagihan, negosiasi, dll
Kualifikasi
- Pendidikan Minimal S1 Segala Jurusan.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pekerjaan yang sama
- Mampu bekerja dengan data, analisa dan problem solving dengan data
- Familiar dengan aplikasi HRIS, seperti Talenta
- Kemampuan leadership dan komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis dan problem-solving
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi