Deskripsi pekerjaan
Posisi ini berperan strategis dalam membangun dan menjaga hubungan harmonis antara perusahaan dengan masyarakat, pemerintah, dan pemangku kepentingan lainnya. Fokus utamanya adalah mengelola program Community Development (CD) dan Corporate Social Responsibility (CSR) untuk memberdayakan masyarakat di sekitar area operasional perusahaan. Selain itu, peran ini bertanggung jawab melakukan pemetaan sosial, analisis stakeholder, serta menangani isu sosial dan potensi konflik. Pemegang jabatan juga akan mendukung proses audit sosial, sertifikasi keberlanjutan (seperti FSC, PEFC/IFCC), serta menyusun laporan kegiatan sosial secara sistematis untuk memastikan seluruh aktivitas berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan regulasi yang berlaku.
Tanggung jawab: Membangun dan menjaga hubungan harmonis antara perusahaan dengan masyarakat, pemerintah, dan stakeholder terkait; Melaksanakan program Community Development (CD), CSR, serta kegiatan pemberdayaan masyarakat di sekitar area operasional; Melakukan pemetaan sosial dan identifikasi kebutuhan masyarakat sebagai dasar penyusunan program sosial perusahaan; Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pemberdayaan masyarakat serta memberikan rekomendasi perbaikan; Menangani dan memfasilitasi penyelesaian isu sosial, keluhan masyarakat, maupun potensi konflik di area operasional; Menjalin koordinasi dengan pemerintah daerah, aparat desa, tokoh masyarakat, LSM, dan pihak terkait lainnya; Mendukung proses audit sosial, sertifikasi keberlanjutan, dan kegiatan stakeholder engagement perusahaan; Menyusun laporan kegiatan sosial, community development, dan stakeholder engagement secara berkala; Memastikan seluruh kegiatan sosial perusahaan berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
Kualifikasi: Minimal pendidikan S1 Kehutanan, Sosiologi, Ilmu Komunikasi, Pengembangan Masyarakat, Antropologi, Ilmu Pemerintahan, Hubungan Internasional, atau bidang terkait; Memiliki pengalaman kerja minimal 5–10 tahun di bidang Community Development, Social Forestry, Stakeholder Engagement, Corporate Social Responsibility (CSR), atau Social Management, terutama di sektor kehutanan, perkebunan, atau industri berbasis sum; Memahami prinsip-prinsip pengelolaan sosial, pengembangan masyarakat, serta hubungan dengan para pemangku kepentingan; Memiliki pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan masyarakat, pemerintah daerah, tokoh masyarakat, dan stakeholder lainnya; Memahami mekanisme pemetaan sosial (social mapping), analisis stakeholder, dan penanganan isu sosial di area operasional perusahaan; Memiliki kemampuan menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program Community Development (CD) dan Corporate Social Responsibility (CSR); Memahami regulasi terkait kehutanan, lingkungan, perizinan sosial, serta aspek sosial dalam standar sertifikasi keberlanjutan seperti FSC, PEFC/IFCC, dan SVLK menjadi nilai tambah; Mampu melakukan mediasi, negosiasi, dan penyelesaian konflik secara efektif; Mampu menyusun laporan, presentasi, dan dokumentasi kegiatan secara sistematis; Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, dan PowerPoint); Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal, public speaking, networking, dan problem solving yang baik; Bersedia ditempatkan di area operasional/site Hutan Tanaman Industri (HTI) dan melakukan perjalanan dinas sesuai kebutuhan perusahaan; Bersedia Penempatan di Remote Area Kalimantan; Memiliki pengalaman bekerja di perusahaan HTI, Pulp & Paper, Perkebunan, atau sektor sumber daya alam lainnya; Memahami konsep Free, Prior and Informed Consent (FPIC) dan Social Impact Assessment (SIA); Berpengalaman dalam pelaksanaan program pemberdayaan ekonomi masyarakat, pendidikan, kesehatan, atau pengembangan UMKM; Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam Bahasa Inggris; Memiliki pengalaman menghadapi audit sertifikasi FSC, PEFC/IFCC, atau standar keberlanjutan lainnya.
Tanggung jawab
- Membangun dan menjaga hubungan harmonis antara perusahaan dengan masyarakat, pemerintah, dan stakeholder terkait
- Melaksanakan program Community Development (CD), CSR, serta kegiatan pemberdayaan masyarakat di sekitar area operasional
- Melakukan pemetaan sosial dan identifikasi kebutuhan masyarakat sebagai dasar penyusunan program sosial perusahaan
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pemberdayaan masyarakat serta memberikan rekomendasi perbaikan
- Menangani dan memfasilitasi penyelesaian isu sosial, keluhan masyarakat, maupun potensi konflik di area operasional
- Menjalin koordinasi dengan pemerintah daerah, aparat desa, tokoh masyarakat, LSM, dan pihak terkait lainnya
- Mendukung proses audit sosial, sertifikasi keberlanjutan, dan kegiatan stakeholder engagement perusahaan
- Menyusun laporan kegiatan sosial, community development, dan stakeholder engagement secara berkala
- Memastikan seluruh kegiatan sosial perusahaan berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku
Kualifikasi
- Minimal pendidikan S1 Kehutanan, Sosiologi, Ilmu Komunikasi, Pengembangan Masyarakat, Antropologi, Ilmu Pemerintahan, Hubungan Internasional, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5–10 tahun di bidang Community Development, Social Forestry, Stakeholder Engagement, Corporate Social Responsibility (CSR), atau Social Management, terutama di sektor kehutanan, perkebunan, atau industri berbasis sum
- Memahami prinsip-prinsip pengelolaan sosial, pengembangan masyarakat, serta hubungan dengan para pemangku kepentingan
- Memiliki pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan masyarakat, pemerintah daerah, tokoh masyarakat, dan stakeholder lainnya
- Memahami mekanisme pemetaan sosial (social mapping), analisis stakeholder, dan penanganan isu sosial di area operasional perusahaan
- Memiliki kemampuan menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program Community Development (CD) dan Corporate Social Responsibility (CSR)
- Memahami regulasi terkait kehutanan, lingkungan, perizinan sosial, serta aspek sosial dalam standar sertifikasi keberlanjutan seperti FSC, PEFC/IFCC, dan SVLK menjadi nilai tambah
- Mampu melakukan mediasi, negosiasi, dan penyelesaian konflik secara efektif
- Mampu menyusun laporan, presentasi, dan dokumentasi kegiatan secara sistematis
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, dan PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal, public speaking, networking, dan problem solving yang baik
- Bersedia ditempatkan di area operasional/site Hutan Tanaman Industri (HTI) dan melakukan perjalanan dinas sesuai kebutuhan perusahaan
- Bersedia Penempatan di Remote Area Kalimantan
- Memiliki pengalaman bekerja di perusahaan HTI, Pulp & Paper, Perkebunan, atau sektor sumber daya alam lainnya
- Memahami konsep Free, Prior and Informed Consent (FPIC) dan Social Impact Assessment (SIA)
- Berpengalaman dalam pelaksanaan program pemberdayaan ekonomi masyarakat, pendidikan, kesehatan, atau pengembangan UMKM
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam Bahasa Inggris
- Memiliki pengalaman menghadapi audit sertifikasi FSC, PEFC/IFCC, atau standar keberlanjutan lainnya
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@sinunet.id
- Buka tautan lamaran resmi