Deskripsi pekerjaan
Memimpin, mengelola, dan memastikan seluruh fungsi HR dan GA berjalan secara efektif, efisien, serta sesuai dengan peraturan perundang-undangan
Tanggung jawab: Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan; Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk kebutuhan kantor, pabrik, maupun proyek; Mengembangkan sistem penilaian kinerja (Performance Management System/KPI); Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, mutasi, promosi, demosi, dan terminasi; Bertanggung jawab atas end to end payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21, cuti, lembur, dan benefit karyawan; Mengelola management aset perusahaan (gedung, kendaraan operasional, inventaris, dan fasilitas kerja); Mengawasi keamanan (security), kebersihan (cleaning service), serta pemeliharaan fasilitas perusahaan; Mengelola perizinan perusahaan dan memastikan seluruh dokumen legal selalu berlaku; Mengatur kebutuhan operasional kantor, pabrik, maupun lokasi proyek; Mengelola vendor jasa umum, termasuk negosiasi kontrak dan evaluasi kinerja.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait; Pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai Senior HRGA atau Supervisor HRGA; Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia; Menguasai proses rekrutmen, payroll, hubungan industrial, dan administrasi HR; Memahami pengelolaan operasional proyek konstruksi; Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, kepemimpinan, dan problem solving yang baik; Bersedia bekerja mobile Cipondoh - Cibitung (PT Surya Maju Sukses).
Tanggung jawab
- Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk kebutuhan kantor, pabrik, maupun proyek
- Mengembangkan sistem penilaian kinerja (Performance Management System/KPI)
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, mutasi, promosi, demosi, dan terminasi
- Bertanggung jawab atas end to end payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21, cuti, lembur, dan benefit karyawan
- Mengelola management aset perusahaan (gedung, kendaraan operasional, inventaris, dan fasilitas kerja)
- Mengawasi keamanan (security), kebersihan (cleaning service), serta pemeliharaan fasilitas perusahaan
- Mengelola perizinan perusahaan dan memastikan seluruh dokumen legal selalu berlaku
- Mengatur kebutuhan operasional kantor, pabrik, maupun lokasi proyek
- Mengelola vendor jasa umum, termasuk negosiasi kontrak dan evaluasi kinerja
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
- Pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai Senior HRGA atau Supervisor HRGA
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia
- Menguasai proses rekrutmen, payroll, hubungan industrial, dan administrasi HR
- Memahami pengelolaan operasional proyek konstruksi
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, kepemimpinan, dan problem solving yang baik
- Bersedia bekerja mobile Cipondoh - Cibitung (PT Surya Maju Sukses)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi