Sales Indodana PayLater
Loker CiayumajakuningManado, Sulawesi Utara20 Jul 2026Aktif
NegosiasiFull-timeSMA/SMK
Deskripsi Pekerjaan
PT Bermuda Communication bekerja sama dengan Indodana PayLater membuka peluang karir di bidang keuangan digital. Perusahaan ini berfokus pada layanan finansial modern dan sedang memperluas jangkauan operasionalnya di wilayah Sulawesi Utara.
Sebagai Sales Indodana PayLater, Anda bertanggung jawab untuk melakukan aktivitas penjualan produk layanan keuangan digital perusahaan. Peran ini menuntut Anda untuk aktif mencari nasabah, melakukan edukasi produk, serta memastikan pencapaian target penjualan yang telah ditetapkan oleh perusahaan di area penempatan yang ditentukan.
Kualifikasi
- Pria / Wanita, usia 19 – 30 tahun
- Minimal SMA / SMK Sederajat
- Komunikatif, percaya diri, jujur, serta berorientasi pada target penjualan
- Wajib berdomisili di area Manado, Tomohon, Bitung, Minahasa, atau Kotamobagu
Tanggung Jawab
- Melakukan aktivitas penjualan produk layanan keuangan digital
- Mencari nasabah baru
- Melakukan edukasi produk kepada calon nasabah
- Mencapai target penjualan yang ditetapkan
Benefit & Fasilitas
Gaji Pokok
Insentif & Bonus
THR
Asuransi Kesehatan
Jenjang Karir
Dapat Loker Terbaru Tiap Hari di WhatsApp
Gabung grup gratis. Update lowongan tiap hari, jangan sampai ketinggalan.
Cara Melamar
Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.
FAQ
Pertanyaan Umum
Informasi tambahan seputar lowongan ini
Posisi yang ditawarkan adalah Sales Indodana PayLater dengan tipe kerja Full-time.
Lokasi kerja berada di Manado, Sulawesi Utara.
Pendidikan minimum yang dibutuhkan adalah SMA/SMK.
Ikuti metode melamar yang tersedia pada bagian "Cara Melamar" di halaman ini, seperti mengirim email, menghubungi via WhatsApp, atau membuka tautan lamaran sesuai instruksi perusahaan.
Serupa
Lowongan Serupa
Pekerjaan lain yang mungkin cocok untuk Anda
Bergabung
Tidak Menemukan Lowongan yang Cocok?
Jelajahi ribuan lowongan lainnya atau daftarkan diri Anda untuk mendapatkan notifikasi lowongan terbaru.


