Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola operasional ritel di tingkat distrik atau regional. Peran ini berfokus pada manajemen multi-toko, peningkatan performa penjualan, serta pengembangan tim melalui pelatihan dan coaching. Manajer Distrik diharapkan memiliki ketajaman bisnis yang kuat untuk menganalisis data penjualan, tren pasar, dan anggaran guna mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan.
Tanggung jawab: Mengelola operasional multi-toko; Meningkatkan performa penjualan dan pertumbuhan bisnis; Melakukan coaching dan pelatihan tim; Menganalisis data penjualan, anggaran, dan tren pasar.
Kualifikasi: Sarjana (S1) di bidang Bisnis, Manajemen, Ritel, atau bidang terkait; Minimal 5 tahun pengalaman sebagai District / Regional Manager atau peran manajemen ritel multi-toko; Fasih berbahasa Inggris (Bahasa Mandarin adalah nilai tambah); Pengetahuan kuat tentang operasional ritel dan manajemen penjualan; Pengalaman dalam coaching tim dan pengembangan rencana pelatihan; Kemampuan analitis dan ketajaman bisnis yang kuat; Kepemimpinan, komunikasi, dan pemecahan masalah yang baik.
Tanggung jawab
- Mengelola operasional multi-toko
- Meningkatkan performa penjualan dan pertumbuhan bisnis
- Melakukan coaching dan pelatihan tim
- Menganalisis data penjualan, anggaran, dan tren pasar
Kualifikasi
- Sarjana (S1) di bidang Bisnis, Manajemen, Ritel, atau bidang terkait
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai District / Regional Manager atau peran manajemen ritel multi-toko
- Fasih berbahasa Inggris (Bahasa Mandarin adalah nilai tambah)
- Pengetahuan kuat tentang operasional ritel dan manajemen penjualan
- Pengalaman dalam coaching tim dan pengembangan rencana pelatihan
- Kemampuan analitis dan ketajaman bisnis yang kuat
- Kepemimpinan, komunikasi, dan pemecahan masalah yang baik
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi