Rekrutmen & Training Development Staff

Memahami peraturan dan kebijakan perusahaan serta prinsip ketenagakerjaan dasar Memiliki integritas tinggi, tanggung jawab, dan kemampuan komunikasi interpersonal yang baik Teliti, cekatan, dan mampu bekerja kolaboratif dalam tim maupun mandiri dengan orientasi hasil

Terampil menggunakan Microsoft Office dan sistem administrasi HR Memahami dan mampu menerapkan prinsip 5R, K3, serta budaya kerja positif di lingkungan perusahaan Mampu mengelola proses rekrutmen (sourcing, screening, interview, hingga administrasi kandidat)

Mampu menyusun dan mengelola program pelatihan serta pengembangan karyawan Terampil melakukan Training Need Analysis (TNA) dan evaluasi efektivitas pelatihan Mampu menyusun laporan HR, menjaga kerahasiaan data karyawan, dan mengatur prioritas kerja sesuai target