Deskripsi pekerjaan
Posisi Recruitment Staff ini bersifat kontrak berbasis proyek selama 6 bulan, dengan fokus utama pada pemenuhan kebutuhan tenaga kerja pemasaran. Peran ini menuntut mobilitas tinggi dan kemampuan untuk bekerja secara dinamis di lapangan. Tanggung jawab utama meliputi pelaksanaan seluruh proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, khususnya untuk posisi tenaga pemasar. Selain itu, staf ini bertanggung jawab dalam melakukan pengkinian administrasi data karyawan agar tetap akurat dan terorganisir selama masa proyek berlangsung.
Tanggung jawab: Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan; Melakukan proses pengkinian administrasi data karyawan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 (diutamakan jurusan Psikologi); Memahami alat tes psikologi; Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen minimal 1 tahun; Memiliki pengalaman sebagai tenaga pemasar/canvaser dapat dipertimbangkan; Bersedia bekerja secara mobile; Bersedia melakukan perjalanan dinas; Menguasai program Microsoft Office; Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik; Target oriented; Bersedia kontrak berbasis proyek selama 6 bulan.
Tanggung jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan
- Melakukan proses pengkinian administrasi data karyawan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 (diutamakan jurusan Psikologi)
- Memahami alat tes psikologi
- Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen minimal 1 tahun
- Memiliki pengalaman sebagai tenaga pemasar/canvaser dapat dipertimbangkan
- Bersedia bekerja secara mobile
- Bersedia melakukan perjalanan dinas
- Menguasai program Microsoft Office
- Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
- Target oriented
- Bersedia kontrak berbasis proyek selama 6 bulan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 06 November 2026