Recruitment Specialist
Deskripsi Pekerjaan
Terampil dalam proses rekrutmen secara end-to-end. Pengalaman rekrutmen untuk level posisi supervisor hingga manajerial menjadi nilai tambah. Menguasai berbagai metode sourcing, termasuk active sourcing, headhunting, talent mapping, dan pendekatan terhadap kandidat pasif. Mampu melakukan wawancara terstruktur dan berbasis kompetensi untuk menilai kesesuaian kandidat serta kecocokan dengan budaya perusahaan.
Terampil berkoordinasi dengan hiring manager dan stakeholder terkait dalam memahami kebutuhan tenaga kerja. Mampu mengelola beberapa prioritas rekrutmen secara bersamaan dengan tetap menjaga kualitas kandidat, ketepatan waktu proses, dan akurasi administrasi.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait
- Berpengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Talent Acquisition, HR Recruitment, Recruitment Officer, atau posisi sejenis
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, analisis, dan administrasi yang baik
- Mampu menggunakan berbagai platform rekrutmen dan Microsoft Office
- Bersedia ditempatkan di Samarinda (Head Office) dengan sistem kerja office hour (Senin–Sabtu)
Tanggung Jawab
- Bertanggung jawab mengelola proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja perusahaan sesuai dengan Manpower Planning (MPP) secara efektif dan efisien. Posisi ini berperan dalam memastikan proses rekrutmen berjalan tepat waktu sesuai Service Level Agreement (SLA
Benefit & Fasilitas
Dapat Loker Terbaru Tiap Hari di WhatsApp
Gabung grup gratis. Update lowongan tiap hari, jangan sampai ketinggalan.
Cara Melamar
Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.
Pertanyaan Umum
Informasi tambahan seputar lowongan ini
Lowongan Serupa
Pekerjaan lain yang mungkin cocok untuk Anda
Tidak Menemukan Lowongan yang Cocok?
Jelajahi ribuan lowongan lainnya atau daftarkan diri Anda untuk mendapatkan notifikasi lowongan terbaru.