Deskripsi pekerjaan
Posisi Property Agent Manager menawarkan peran strategis dalam membangun dan mengelola jaringan agen properti secara mandiri tanpa tim internal khusus. Tanggung jawab utama meliputi perekrutan agen dari anggota AREBI maupun Non-AREBI, membawakan pemaparan Product Knowledge secara profesional, serta membangun hubungan kerja yang solid dan saling menguntungkan. Peran ini juga menuntut kemampuan analisis tren pasar, negosiasi tingkat tinggi untuk transaksi closing konsumen investor, serta penyusunan strategi pencapaian target dan laporan kinerja berkala kepada Manajemen.
Tanggung jawab: 1. Membangun relasi strategis dan merekrut Property Agent (baik anggota AREBI maupun Non-AREBI) untuk menjalin kerja sama penjualan; 2. Menyusun materi dan membawakan pemaparan Product Knowledge (PK) yang persuasif dan profesional kepada para agent; 3. Mampu menganalisis dan menentukan kriteria agent yang tepat sesuai dengan spesifikasi produk properti yang dipasarkan; 4. Membangun kepercayaan tinggi dengan para agent dalam menangani pendampingan calon pembeli saat site visit hingga mencapai tahap closing; 5. Memiliki keahlian tinggi dalam negosiasi dan transaksi closing, khususnya untuk segmen konsumen investor; 6. Mampu bekerja secara mandiri tanpa tim internal khusus (individual contributor yang mengelola langsung jaringan agent eksternal); 7. Mampu menciptakan hubungan kerja yang solid, efisien, dan saling menguntungkan sehingga agent aktif mereferensikan calon pembeli; 8. Menguasai strategi dan penerapan digital marketing untuk mendukung efektivitas pemasaran properti; 9. Bersedia dan mampu melakukan perjalanan dinas secara mandiri (self-driving) untuk mengunjungi agent-agent potensial; 10. Memiliki proaktifitas, respon cepat, dan ketahanan kerja yang tinggi dalam mengejar target penjualan yang ditetapkan; 11. Menyusun strategi pencapaian target, laporan kinerja berkala, analisis tren pasar properti, serta evaluasi pencapaian penjualan kepada Manajemen.
Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal D3/S1 (semua jurusan, diutamakan Manajemen/Bisnis/Pemasaran); 2. Pengalaman minimal 4–5 tahun di industri properti, dengan minimal 3 (tiga) tahun di posisi manajerial (Team Leader / Sales Manager) untuk agent; 3. Memiliki leadership yang kuat, kemampuan komunikasi yang baik, serta keahlian dalam Sales Management & negosiasi; 4. Terbiasa bekerja dalam ekosistem berbasis target dan performa yang dinamis; 5. Memiliki database, relasi yang luas (investor/network developer), serta kemampuan berjejaring yang sangat baik.
Tanggung jawab
- 1. Membangun relasi strategis dan merekrut Property Agent (baik anggota AREBI maupun Non-AREBI) untuk menjalin kerja sama penjualan
- 2. Menyusun materi dan membawakan pemaparan Product Knowledge (PK) yang persuasif dan profesional kepada para agent
- 3. Mampu menganalisis dan menentukan kriteria agent yang tepat sesuai dengan spesifikasi produk properti yang dipasarkan
- 4. Membangun kepercayaan tinggi dengan para agent dalam menangani pendampingan calon pembeli saat site visit hingga mencapai tahap closing
- 5. Memiliki keahlian tinggi dalam negosiasi dan transaksi closing, khususnya untuk segmen konsumen investor
- 6. Mampu bekerja secara mandiri tanpa tim internal khusus (individual contributor yang mengelola langsung jaringan agent eksternal)
- 7. Mampu menciptakan hubungan kerja yang solid, efisien, dan saling menguntungkan sehingga agent aktif mereferensikan calon pembeli
- 8. Menguasai strategi dan penerapan digital marketing untuk mendukung efektivitas pemasaran properti
- 9. Bersedia dan mampu melakukan perjalanan dinas secara mandiri (self-driving) untuk mengunjungi agent-agent potensial
- 10. Memiliki proaktifitas, respon cepat, dan ketahanan kerja yang tinggi dalam mengejar target penjualan yang ditetapkan
- 11. Menyusun strategi pencapaian target, laporan kinerja berkala, analisis tren pasar properti, serta evaluasi pencapaian penjualan kepada Manajemen
Kualifikasi
- 1. Pendidikan minimal D3/S1 (semua jurusan, diutamakan Manajemen/Bisnis/Pemasaran)
- 2. Pengalaman minimal 4–5 tahun di industri properti, dengan minimal 3 (tiga) tahun di posisi manajerial (Team Leader / Sales Manager) untuk agent
- 3. Memiliki leadership yang kuat, kemampuan komunikasi yang baik, serta keahlian dalam Sales Management & negosiasi
- 4. Terbiasa bekerja dalam ekosistem berbasis target dan performa yang dinamis
- 5. Memiliki database, relasi yang luas (investor/network developer), serta kemampuan berjejaring yang sangat baik
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@sinunet.id
- Buka tautan lamaran resmi