Deskripsi pekerjaan
Peran ini bertujuan untuk mengelola dan mengoptimalkan kinerja promotor penjualan di berbagai saluran. Anda bertanggung jawab memastikan penyebaran promotor yang efektif, pengembangan kemampuan, pelacakan kinerja, dan pemantauan produktivitas untuk mendorong pertumbuhan penjualan, visibilitas produk, serta advokasi pelanggan. Anda akan berperan dalam menentukan jumlah tenaga kerja promotor yang optimal, memantau target penjualan harian hingga bulanan, serta memastikan promotor memiliki keterampilan penjualan dan pengetahuan merek yang mumpuni. Selain itu, Anda akan menjaga hubungan dengan agensi tenaga kerja pihak ketiga untuk memastikan kualitas rekrutmen.
Tanggung jawab: Menentukan jumlah promotor yang optimal untuk setiap wilayah dan outlet ritel berdasarkan lalu lintas pengunjung dan potensi penjualan.; Memantau target penjualan harian, mingguan, dan bulanan untuk tenaga promotor, serta mengidentifikasi karyawan dengan kinerja rendah untuk diberikan pembinaan atau realokasi.; Memastikan promotor dibekali dengan keterampilan menjual, teknik keterlibatan pelanggan, dan pengetahuan merek.; Memastikan promotor menjalankan proses advokasi, kampanye penjualan, penawaran produk baru, dan standar merchandising.; Menjaga hubungan dengan agensi tenaga kerja pihak ketiga untuk memastikan kualitas rekrutmen..
Tanggung jawab
- Menentukan jumlah promotor yang optimal untuk setiap wilayah dan outlet ritel berdasarkan lalu lintas pengunjung dan potensi penjualan.
- Memantau target penjualan harian, mingguan, dan bulanan untuk tenaga promotor, serta mengidentifikasi karyawan dengan kinerja rendah untuk diberikan pembinaan atau realokasi.
- Memastikan promotor dibekali dengan keterampilan menjual, teknik keterlibatan pelanggan, dan pengetahuan merek.
- Memastikan promotor menjalankan proses advokasi, kampanye penjualan, penawaran produk baru, dan standar merchandising.
- Menjaga hubungan dengan agensi tenaga kerja pihak ketiga untuk memastikan kualitas rekrutmen.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Negosiasi