Performance Management

Deskripsi Pekerjaan

Tanggung Jawab

• Mengembangkan dan merancang sistem manajemen kinerja yang komprehensif, termasuk KPI, metrik evaluasi, dan kerangka kerja penilaian karyawan
• Memimpin inisiatif transformasi organisasi dan manajemen perubahan untuk memastikan adopsi sistem baru secara efektif di seluruh perusahaan
• Melakukan analisis mendalam terhadap kinerja organisasi, mengidentifikasi area peningkatan, dan merekomendasikan strategi untuk pencapaian target bisnis
• Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan
• Mengelola implementasi tools dan teknologi manajemen kinerja, memastikan integrasi yang lancar dengan sistem yang ada
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap efektivitas program manajemen kinerja, mengumpulkan feedback, dan melakukan penyesuaian berkelanjutan
• Berkolaborasi dengan stakeholder internal termasuk HR, departemen operasional, dan manajemen senior untuk memastikan alignment strategi kinerja dengan tujuan bisnis
• Menyiapkan laporan dan presentasi analitik untuk menginformasikan pengambilan keputusan strategis manajemen
• Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
• Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Bisnis, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait; sertifikasi lanjutan (Master) merupakan nilai tambah
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang manajemen kinerja, konsultasi manajemen, atau transformasi organisasi
• Pengalaman terbukti dalam merancang dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja di organisasi besar atau menengah
• Keahlian dalam manajemen perubahan organisasi dan kepemimpinan transformasi
• Kemampuan analitis yang kuat dengan penguasaan tools business intelligence, data analytics, dan Excel untuk analisis mendalam
• Keterampilan komunikasi dan presentasi yang excellent untuk menyampaikan strategi kompleks kepada berbagai tingkat manajemen
• Pemahaman tentang best practices industri dalam performance management dan strategic human resources
• Kemampuan kepemimpinan yang solid dengan pengalaman mengelola tim lintas fungsi
• Keterampilan problem-solving dan strategic thinking untuk mengatasi tantangan organisasi yang kompleks
• Manfaat Utama
• Kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kualifikasi profesional Anda
• Kesempatan untuk bekerja pada proyek-proyek strategis yang berdampak langsung pada transformasi organisasi
• Pengembangan profesional melalui akses ke pelatihan dan workshop industri terkini dalam manajemen kinerja dan perubahan organisasi
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan tim profesional yang berpengalaman dan supportif
• Fleksibilitas kerja yang memungkinkan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi
• Kesempatan untuk membangun jaringan profesional yang luas dengan stakeholder kunci di organisasi
• Tentang PT Batik Sukses Sejahtera PT Batik Sukses Sejahtera adalah sebuah perusahaan yang berdedikasi untuk membawa nilai-nilai warisan batik Indonesia ke pasar global dengan inovasi dan standar kualitas tinggi. Berdasarkan di Cirebon, Jawa Barat, perusah