Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola pengembangan sumber daya manusia melalui identifikasi kebutuhan pelatihan (TNA) di seluruh departemen secara berkala. Peran ini mencakup perancangan kurikulum, silabus, dan modul pelatihan yang relevan dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, People Development Officer bertugas mengorganisir dan mengeksekusi program pelatihan sesuai jadwal yang ditetapkan, serta melakukan evaluasi efektivitas program tersebut. Karyawan juga bertanggung jawab dalam penyusunan laporan berkala mengenai realisasi program, efektivitas, dan penggunaan anggaran pelatihan.
Tanggung jawab: Identifikasi dan analisis kebutuhan pelatihan (TNA) secara berkala; Pengembangan kurikulum, silabus, dan modul pelatihan; Organisasi dan eksekusi program pelatihan; Evaluasi efektivitas program pelatihan; Penyusunan laporan berkala (bulanan/tahunan) terkait realisasi, efektivitas, dan anggaran pelatihan.
Tanggung jawab
- Identifikasi dan analisis kebutuhan pelatihan (TNA) secara berkala
- Pengembangan kurikulum, silabus, dan modul pelatihan
- Organisasi dan eksekusi program pelatihan
- Evaluasi efektivitas program pelatihan
- Penyusunan laporan berkala (bulanan/tahunan) terkait realisasi, efektivitas, dan anggaran pelatihan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitmentbaramulti@baramultigroup.co.id
- Buka tautan lamaran resmi