Deskripsi pekerjaan
Peran ini berfokus pada pengembangan organisasi untuk memastikan efektivitas sumber daya manusia di perusahaan. Anda akan bekerja untuk menyelaraskan strategi SDM dengan tujuan bisnis perusahaan. Tanggung jawab utama meliputi pengelolaan Key Performance Indicators (KPI), sistem manajemen kinerja (performance management), pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan (training & development), serta perancangan dan pemeliharaan struktur organisasi yang efisien.
Tanggung jawab: Mengelola KPI; Mengelola performance management; Mengelola training & development; Mengelola struktur organisasi.
Tanggung jawab
- Mengelola KPI
- Mengelola performance management
- Mengelola training & development
- Mengelola struktur organisasi
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Negosiasi